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毕业多年了，也许是因为性格内向再加上跳槽有点频繁的原因，职业发展颇为不顺，从基层人员一直没办法过度到中层管理干部，前年辞职后新到一家公司，职位也是基层人员，本来不想做的，试用期结束后曾对领导表露了不想做的意思，但毕竟要养家糊口，再加上所在的项目技术难度较大，有些是自己没经历过的，从专业角度考虑做完这个项目对自己还是有益处的，所以稍经领导挽留就留下了。项目开始没多久，因我这个岗位还缺人手，于是公司又招了一个新同事，新同事资历和学历都比自己差一个级别，但待遇和我一样，自己私下有些不爽，但项目已经开始，先做完再说吧!
新同事虽然学历和资历稍逊，但能力尚可，关键是性格积极外向，应该说完全胜任这个职位，本身这个职位以他的硬件条件来说也就够了，再加上他做事比较主动，与同事相处也很好，很快得到同事好评和领导赏识。反观自己，我的优势就是经验稍丰富一点，与同事包括他相处也还算不错,但工作确实不太主动，我与他工作面有交叉，由于他比较积极，而我比较低调，再加上本身心有芥蒂，工作中很多事情他爱做我也不爱去争，他爱做就让他去做吧！我正好落得轻松，于是他做的工作明显比我多。另外公司领导来项目视察，他也鞍前马后服务周到，而我由于性格原因不爱与领导打哈哈，与领导沟通交流比较少。
年后不久，公司突然宣布他升职，职位一样，但级别调高，对我而言自然是一个打击，无论从面子上还是心里上都难以接受，部门领导也找我谈话了，指出我做事偏消极，性格内向，我工作不主动而他比较积极，他的风格更契合公司，公司高层对他印象较好，所以升职没考虑我，希望我能积极点，以后又机会等等一些官方的话。
分析原因，我认为关键还是自己性格比较内向，再加上些许不该有的清高造成这种状况，现在我给自己定调就是必需要走了，已经很没面子了，再做下去不过是自取其辱，再加上性格无法改变，做下去也很难获得公司肯定，老板喜欢高调表现的员工。不过计划等过两个月再走，正好到时候项目也完成了，有始有终嘛！不过这段时间可能难熬点！对于我的情况有什么高见，希望不吝点拨，相信还有和我类似情况的人，都希望得到指点。
——7.3 14：00
