近日，一名上海某985高校（复旦大学）的应届生在某互联网社区抱怨，自己拿到了华为cbg（消费者业务）的offer，是计算机视觉方向的，但是华为才给了14的级别，月薪是2万。楼主认为，同样的水平，在别的部门就是15级，在消费者业务部才是14级，月薪也只有2万，这是对自己的侮辱，直接拒绝了华为的offer。
然而楼主的这句话也引起了不少网友的不满。一名叫霍都的网友说：“刚出校门的应届生就2万月薪了，还觉得自己被侮辱了。不愧是大佬啊！真是不知道天高地厚。话又说回来了，你这是赶上了互联网的好时候，其他专业多少月薪三四千的，他们又说过什么？而且，你这是硬给自己加戏，人家企业怎么可能侮辱你，说白了就是感觉你值这个价位而已，别拿自己太当回事了。”
还有网友说：“你如果觉得自己有更多更高的offer，那可以叫侮辱价，如果没有，那你就值这个价，而且这个已经是你Z高的价了，这还是对你的抬举价！”虽然华为消费者终端给的基本工资少，级别也低，但是10几万年终奖却不是开玩笑的。所以楼主不应该为了低于其他部门一个级别就拒绝了华为。
华为给员工的工资是业内出了名的，经常有人爆年薪80多万到100多万之间，但是华为给的基本工资的确不高，主要是靠股票分红和年终奖。这也刺激了员工，让员工把华为当作自己家，为华为奉献。不少华为的员工拼命加班，甚至加班到凌晨。其实，想去华为，没必要太看重华为的基本工资，只要努力干，年终奖和股票自然到手。网友常说的一句话：“在华为，工资就是日常生活用的，年终奖和股票分红才是大头”！
