公司Z近通知要停业解散，下个月就不用来上班了，但是只愿意赔付12月和1月 2个月，每个月赔付1600元。。。这完全是忽悠人打发叫花子。有没有经历过类似情况的，遇到这种事应该具体怎么弄，麻烦告知下。
公司停业，该怎么去谈赔偿
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公司Z近通知要停业解散，下个月就不用来上班了，但是只愿意赔付12月和1月 2个月，每个月赔付1600元。。。这完全是忽悠人打发叫花子。有没有经历过类似情况的，遇到这种事应该具体怎么弄，麻烦告知下。
香蕉冰棒发表于 2019-11-25 16:31 我们之前的单位是n+1还是2忘记了
我们这n+1都不想给
hujiaweity发表于 2019-11-25 16:41 按劳动法是N+1，N是你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。
我知道 我们公司不按照这个来啊 一起只赔偿3200
wx_8da503883000发表于 2019-11-25 16:51 之前买五险了吗？买了可以去领失业险
有五险啊
红色的跳跳虎发表于 2019-11-25 17:12 你没碰到，那种拼命加工作量给你，然后完不成就扣钱，逼着你走的公司，其它挺过来的老实员工，在临近春节前一个月就放假，没有年终奖，说等年后筹到钱后再发。
。。。武汉这种坑的公司不少
wx_8da503883000发表于 2019-11-25 17:37 回复 回不到原点 的帖子那你可以去领一下失业险，虽然少，但也是千把块
领这个好像是要公司出证明吧 现在公司是以辞职让我们自己走
无业屌丝都教授发表于 2019-11-25 20:11 公司停业，遣散员工很正常的事吧，具体怎么补偿参看劳动合同法相关条文吧
问题是不按照合同来 不按照劳动法来啊
jjie027发表于 2019-11-25 22:06 回复 回不到原点 的帖子待通知金 + N+1 跟你办理失业保险。 这个就是正规的
嗯嗯 目前准备仲裁去了
rnlp913发表于 2019-11-25 22:47 我们以前2N+1外企
完全不是一个层次啊
rnlp913发表于 2019-11-26 08:35 2N+1后来又扯了半个月所以是2N+1.5
可以可以
佑我发表于 2019-11-26 09:57 N+1是规定，没什么其他的好说
嗯嗯 准备直接去仲裁
午后的麓湖发表于 2019-11-26 10:04 这个1600元是怎么算出来的呢？
鬼知道哦 公司随便糊弄的把
秦语嫣发表于 2019-11-26 10:20 按劳动法走就行了
嗯嗯 是这样的 打算去仲裁了
愿宝宝喜欢发表于 2019-11-26 10:38 恭喜你啊，离职报告都省了，我要是你，开心得不得了
。。。。没钱 开心什么
山水人家装饰客服发表于 2019-11-26 10:58 Z近网易的“被辞职”挺火的 还是要多了解一下法律啊
我们这种还是比网易好点。。目前还没受到威胁，只是不愿意赔钱
阿咪老馋发表于 2019-11-26 12:20 注意几点：1、不要自己提交辞职报告；2、单位通知不上班的信息保留
没有提交辞职报告啊，公司只是口头通知的明天不用上班了，没有书面通知
得意-乐乐发表于 2019-11-26 14:34 现在劳动仲裁案子应该很多 听说有的地方都延迟了上班时间专门办此类案子了吧 不差你这一件 不申请不知道能得到什么啊
下午去劳动局，工作人员跟公司的负责人打电话，让他按照劳动法，一年就赔偿一个月的，但是回到公司以后，并没有人跟我们谈，找人事经理，她自己也说无法解决，明天还得去公司看看
回眸一笑鸡飞狗跳发表于 2019-11-26 14:49 如果公司已经注销了，账上没钱，你扯皮也没用吧，
没注销，公司还有其他业务在进行
smy1129发表于 2019-11-27 08:44 如果你接下来打算继续找工作的话，，没必要领那个失业金。至于赔偿问题，可以去劳动仲裁，再不去，等公司解散了，你找谁去。
是已经去劳动局了，他们工作人员和我们公司的在接触中，看有没有好的结果吧
水水冰发表于 2019-11-27 10:11 不要脸的公司太多了，直接劳动仲裁
去了劳动局，先让那边的工作人员和我们公司的接触，无效果在仲裁
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