公司停业，该怎么去谈赔偿

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我们这n+1都不想给

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按劳动法是N+1，N是你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。

我知道 我们公司不按照这个来啊 一起只赔偿3200

直接去劳动局申请劳动仲裁

之前买五险了吗？买了可以去领失业险

你没碰到，那种拼命加工作量给你，然后完不成就扣钱，逼着你走的公司，其它挺过来的老实员工，在临近春节前一个月就放假，没有年终奖，说等年后筹到钱后再发。

有五险啊

。。。武汉这种坑的公司不少

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那你可以去领一下失业险，虽然少，但也是千把块

领这个好像是要公司出证明吧 现在公司是以辞职让我们自己走

领取失业保险金需要满足的条件 1、方法/步骤 享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 3、其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。

公司停业，遣散员工很正常的事吧，具体怎么补偿参看劳动合同法相关条文吧

待通知金 +  N+1  跟你办理失业保险。  这个就是正规的

我们以前2N+1

外企

问题是不按照合同来 不按照劳动法来啊