帮家人发帖咨询
工作7年，今年年会才签订劳工合同，合同工资注明是1800元，其他条款公司不让看，就催着签字。手上也没有合同 。
公司通知复工，直接发来换岗通知，工资从6000调到2400元，不同意的话就写辞职报告，现在还在僵持中。
因为是园林公司，上班地点一直变化 以前没有考勤记录 只有12月和1月微信考勤记录，有部分群聊天记录。这种情况申请冲裁有用吗？
复工后通知换岗降薪，不同意 申请劳动仲裁有用吗?
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工作7年，今年年会才签订劳工合同，合同工资注明是1800元，其他条款公司不让看，就催着签字。手上也没有合同 。
公司通知复工，直接发来换岗通知，工资从6000调到2400元，不同意的话就写辞职报告，现在还在僵持中。
因为是园林公司，上班地点一直变化 以前没有考勤记录 只有12月和1月微信考勤记录，有部分群聊天记录。这种情况申请冲裁有用吗？
谢谢 她目前先找兼职做着 主要是工作了7年 公司这种态度 心里实在太难受 还是想争取自己合法权益。就是不知道胜算大不大
谢谢你 现在不知道劳动合同内容是否有注明换岗，公司发来的换岗通知书，就是一个复工证明文件，内容说公司决定调整岗位降低工资。现在和公司协商不同意换岗 公司又在调节要等消息，如果Z后协商不成，能以未买社保多争取点赔偿吗？
jjie027发表于 2020-04-14 23:51 回复 卷卷forever 的帖子辖区劳动监察大队立案！ 组织一下你公司的员工，一起告！！！ 调岗降薪是要双方协商一致才行的！单方属于违约。不交社保的情况，一告一个准，百分之 ...
谢谢你
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