年纪大了不好找工作，hr不看经验就爱小年轻？

我发现现在很多公司的hr也不专业，没有一个标准，只找他们心目中Z顺眼，Z优秀的，弄的跟相亲似的，问的问题一点意义都没有，同时还跟当天她们的心情有关，还有她们百分之80的精力都会用在内部关系的处理上，对新人普遍苛刻，不知道为什么老板大多爱用女性做HR。找工作现在越来越靠运气！！

年纪大了没有一技之长，只能从事简单的体力劳动工作，如富士康，快递员等等。不仅累，加薪升职更没希望，年纪大了还不能养家糊口。毕竟年纪上来了，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。

就像Z近面试，很多公司都喜欢问我，你觉得为什么自己能胜任这份工作，很多都是一些特别基层的销售工作，毕竟经验摆在那里，我很想问，你觉得呢？记得那时候刚出来，真的挺好找的，年轻就是优势。现在我们这个年纪的人真的是不敢随便辞职，辞职了之后就不知道何去何从了。很是迷茫。。。

而且

本帖Z后由 淡然一笑而过 于 2020-08-24 13:56 编辑