如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
一、岗位职责:
1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;
2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。
3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,性别不限;
2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;
3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先
工作地点:武汉市各区门店,可就近分配
三、福利待遇:
1、公司包吃住,水电费平摊,宿舍位于所工作的门店附近小区内,步行可到;
2、公司培训组进行带薪上岗前培训,辅导与教学门店员工实操技能(无收取任何费用);
3、门店员工工作满一年享受100元/年工龄工资,连加5年封顶,即加满500元封顶;
4、享受丰厚节日福利如:春节、中秋节、端午节、妇女节等节日福利;
6、公司为员工的升迁搭建了平台和通道:内部承包、内部加盟机制(做满半年有机会承包门店);有能力者也可在门店中晋升发展。
四、职业发展:
途径3:店员---店助---店长---运营主管---运营副经理---运营经理---运营总监;
途径4:转入职能部门:人事行政部、信息部、财务部、渠道拓展部、营运部、供应链(采购、品控、生产、仓储、物流等);