如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

判断领导是否在培养你，主要从下面几个方面考虑：

第一，在布置工作的时候，领导是否会主动分享他的经验，带领你进入该项工作的门槛。而不是生硬的将工作布置完后了事而不问。

第二，在工作出现问题的时候，是否会主动站出来承揽责任，而不是一味的把责任推卸给你。

第三，在领导夸奖工作做得好的时候，是否会适时将你推荐给大领导，并把功劳分你一份，而不是将功劳揽在自己身上。

第四，工作上会对你严格要求，私下会主动关心你的变化。