今天是她来的第三天，前两天我都有在很用心地教她工作和plm系统，我们部门点了奶茶奶茶和蛋糕作为下午茶，也喊上她一块吃了。
今天一早，因为有份数据要得比较急，我就没顾得上她，埋头赶数据，她突然间来找我，问我有空吗，我直说我现在有点忙，接着她说，她不想做了，我都懵了。
接着我老大过去找她，一顿言语安抚，看到了我给她做的plm系统操作笔记的时候，就说上我，说为什么要教新人用plm系统，助理又不需要用系统操作什么。
我说助理的主要工作是做入库数据，而入库数据都是从plm系统创建的，虽然不用助理操作系统，但是助理要了解系统逻辑和流程，不然当入库数据出现异常时，怎么知道问题在哪，怎么去解决？
后来新人还是执意要走，我和她聊天的时候问出了原因——
她觉得我交接给她的工作，和当初面试她的人事告知的不一样，人事说很简单，很轻松，不怎么用加班的。当然这几天我也没让她留下来加班，每天教完她后，我和她说你先回去吧，然后我自己默默留下来继续做事。
说实话，在这家公司，我的加班已经是常态。而她告诉我，她的前公司，大家都是到点走人，公司也是6点就关门了。
我都忍不住怀疑我们公司人事，是不是在故意忽悠人家；或者人事在招人之前，为什么不先找用人单位先了解下岗位工作内容和工作量呢？？
我们老大看留不住她，就同意她走了。下午我又带着她，跑了几层楼去找对应的人签离职文件。
