朋友一同事入职四个月就结婚，刚请完婚假没多久，入职第七个月就怀孕了怀孕。
本来就不熟悉自己的工作流程，怀孕了她更是每天都处于打酱油的状态。
我那个朋友，本来就经常加班，以为来一个人可以跟她一起分担，谁知道还是个“公主”。
可能你们会认为她太不理解孕妇了，但每天一人两份的工作强度，已经经常忙到加班了，来了个新人，先不说付出多少，自己都首先申明她已经怀孕了要多理解她。
朋友他们单位产假是在半年左右，结果她休完产假回来,告诉她们她又有了二胎，且已经怀孕8周多了。
重点是她孕反很严重，经常请假，不请假的时候也是坐着玩手机，完全不做自己的事情。
老板最后协商给钱离职，她不但不干还说单位对孕妇不好，还要向有关部门检举。甚至还挑明说，现在干不了活，而且压力大容易先兆流产，逼急了，就要拖着等二胎产假结束才会走。
朋友是她们办公室的主事，除了觉得她是女人中的礼品外，也只能跟老板协商以后只招男士了，不是歧视女同事，而是实在是整怕了。
