朋友一同事入职四个月就结婚，刚请完婚假没多久，入职第七个月就怀孕了怀孕。
本来就不熟悉自己的工作流程，怀孕了她更是每天都处于打酱油的状态。
我那个朋友，本来就经常加班，以为来一个人可以跟她一起分担，谁知道还是个“公主”。
可能你们会认为她太不理解孕妇了，但每天一人两份的工作强度，已经经常忙到加班了，来了个新人，先不说付出多少，自己都首先申明她已经怀孕了要多理解她。
朋友他们单位产假是在半年左右，结果她休完产假回来,告诉她们她又有了二胎，且已经怀孕8周多了。
重点是她孕反很严重，经常请假，不请假的时候也是坐着玩手机，完全不做自己的事情。
老板最后协商给钱离职，她不但不干还说单位对孕妇不好，还要向有关部门检举。甚至还挑明说，现在干不了活，而且压力大容易先兆流产，逼急了，就要拖着等二胎产假结束才会走。
朋友是她们办公室的主事，除了觉得她是女人中的礼品外，也只能跟老板协商以后只招男士了，不是歧视女同事，而是实在是整怕了。
职场女同胞的口碑就是被这些老鼠屎搞臭的，我孕我有理，天大地大没我伢大，hr估计该自扇巴掌了，现在很多公司招文员都要男的了。我是老板我也不想冒那个风险请个菩萨，公司每天都有开销，养一个废人跟把钱往路上扔没区别。
职场女同胞的口碑就是被这些老鼠屎搞臭的，我孕我有理，天大地大没我伢大，hr估计该自扇巴掌了，现在很多公司招文员都要男的了。我是老板我也不想冒那个风险请个菩萨，公司每天都有开销，养一个废人跟把钱往路上扔没区别。
作为私企老板，可以理解歧视、吐槽、辞退女员工
但作为女人，不要吐槽同类（同为女人或者同为打工人），凭啥议论别人生育权
她一人又害了一群人
我们公司招的也是这样，才来公司个把月就怀孕，生了一个接着怀二胎，二胎生完就辞职...这哪里是预算员，就是女流氓！
三胎政策来了，以后这种情况会越来越多。
就是因为这样，女性就业更难。女人何苦为难女人
国家政策还是有问题，对这种招募孕妇的公司应该给与减税政策，一个孕妇给个额度的税收减免，这样公司也不至于太难过。
真的是 ，我们公司就只招男的，所有岗位，我们就是有个采购，才休完产假，2个月左右又怀了，现在马上下个月就生了，又是128天产假，真的是满无语。
确实，女性就业困难，这些人功不可没。
二胎完了还有三胎，其实不是歧视女性，这些女性大都数都不是来好好工作的，其实她们都不缺钱，家里有人养得起，工不工作都无所谓，这种真的不要来害人了，还害了那些需要工作的女性
好佩服这些人哺乳期还没结束，又要一轮孕反，有狠。
pp-long发表于 2021-06-23 14:08 职场女同胞的口碑就是被这些老鼠屎搞臭的，我孕我有理，天大地大没我伢大，hr估计该自扇巴掌了，现在很多公司招文员都要男的了。我是老板我也不想冒那个风险请个菩萨，公司每天都有开销，养一个废人跟把钱往路上扔 ...
一个老鼠屎，坏了一锅汤。
不过，绝大多数女同胞怀孕后还是会认真工作的，不要一竽子打死所有人
就是这种货色多了才导致女性被歧视
也不是所有女人都这样吧，极个别现象，三胎开放了估计又要怀三胎
二胎生了不想再生了
2017-2-8 有什么说法吗
西红柿发表于 2021-06-23 14:16 作为私企老板，可以理解歧视、吐槽、辞退女员工但作为女人，不要吐槽同类（同为女人或者同为打工人），凭啥议论别人生育权
要不你帮老板把开支？
要不你帮忙把她分内的事做了？
怎么地，女人就不能说，说下就怀孕？
三胎也来了，估计以后私企老板对适龄女性更警惕了
刀塔传奇鬼难缠发表于 2021-06-23 14:27 我们公司招的也是这样，才来公司个把月就怀孕，生了一个接着怀二胎，二胎生完就辞职...这哪里是预算员，就是女流氓！
哈哈哈
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