的发,我觉得我也没做多少事,这么点儿工资也行,可是我们经理特意把我喊去办公室问我工资,问发了多少,我说比之前说好的少，他就让我去找老板问,我不想去,但是他说得理所当然一样,说当初谈好的那么多工资,这三个月也过了,下次能不能按照当初谈好的发,我觉得好尴尬,硬着头皮去找老板,本来三个月试用期过了就要交社保的我觉得我表现不好，很闲都没好意思提，打好的社保申请书都压在我柜子里了，但是经理又特意喊我去办公室问我工资又说那一番话又让我有了勇气,但是我又觉得经理好像有某种目的有怂恿的感觉,因为他不止一次对我说老板觉得我没有融入环境，说办公室都听不到我的声音，让我注意点儿，这不是变相得告诉我老板对我不满意吗？可我性格就是那样的，文静不爱说话，再加上从事的也是季节性工作，很少有事做，别人说话的都是对接工作，难道我去插嘴吗？或者人家聊私事，跟人家也不熟，我去插嘴，也尴尬吧，既然从他嘴里我听到的信号是老板对我不满意，为什么他又极力怂恿我去找老板要求加工资呢，最后我没经受住他的鼓动还是胆战心惊去找老板了，还把我的交社保的申请给老板了，老板收了我的社保申请书随意夹在他文件夹里，然后随意得说，先放那里,他会找会计说的,但是又说要根据我这三个月的表现,这是什么意思,是不是打太极，还是说到时候会不会辞退我啊？
该不该找老板谈工资啊
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