现在的HR，怎么都是一个电话，要别人当天过去面试，说没时间还态度差

哎，求职的真的伤不起啊，招聘帖子中还写着“我们的职位未必会适合您 我们的尊重却一定适合您！”我想这个公司还有点素质吧，没想到。。。。。

这，你这确实比我还惨。

作为HR，你觉得你会问求职者这样两个问题么

1，“你觉得你今天的面试表现可以打积分？”

2，“我们这个职位可以招有经验的，也可以招应届，你觉得你凭么事让我们不招有经验的而招你这个应届生？”

真心的被那些HR伤到了

我也有那样的经历，我就是汉阳那边的，要我去汉口面试，看了简历就搞句：“额，是这样的，我们不招应届生。”

简历里面写的清清白白，本科应届，应届，那些HR是个么意思

，你说作为HR，简历筛选不应该是第一步么，是不是，只要有个人投简历就把人个拉过去面试咧

，哎，真不能怪求职者去不面试，老听到有HR在那里抱怨

我知道要多打几个电话，你说当天就要人个去，求职者说可能没时间，能不能改个时间，这不是很正常么，态度那恶劣

就是撒，我Z烦的就是她Z后态度那恶劣

，那是，么样都不去这个公司了

，你们公司招么人撒

说的好，有些HR，确实是，满拽的

上次去武大跑个招聘会，一公司找策划，问完问题后我就问，工资多少，那人搞句，这个不方便告诉你，那我说，工资结构是怎么样的，他说，基本工资加年终奖。我再问，策划应该有项目提成吧，他再回，这个也不方便告诉你。

你说，问个工资就这难啊

我当时自己在心里想：我要是说低了，你说我不自信；我要是说高了，你说我自负。

，你找到人么撒

说的好

估计是，冒有

哎，一样的悲剧啊