现在的HR，怎么都是一个电话，要别人当天过去面试，说没时间还态度差

现在招聘的是这样的，一次恨不得通知几十个去面试，

有的时候去的少，有的时候面试上了又不去上班。

所以他们比较强势。

哎，求职的真的伤不起啊，招聘帖子中还写着“我们的职位未必会适合您 我们的尊重却一定适合您！”我想这个公司还有点素质吧，没想到。。。。。

我之前面试了一家单位

星期六早上10点电话我通知我下午1点半去

后来我说去不了

结果星期天又打电话我让我

让我星期一早上去

我去了

那个面试的人真是他妈的变态

他说我星期六打电话你怎么不能来呢

我们这随时都要加班

如果我临时通知你要加班你来不了怎么办

所以这不适合你

尼玛我心想那你又要我来做什么列

现在的公司打个电话就直接拉过去面试，都完全不介绍下自己的公司，我都不晓得你这个公司是做么事的，就跑去面试，好玩吧？？？

啊 我一般都提前一天通知别个来的 我才是佩服蛮多人呢 自己投的简历 不来面试 不来面试也可以 是时间不合适或者什么你可以说啊 答应来又不来 真不知道想干嘛

就这个月，有一天武汉下着那大的雨，头天晚上投的简历，第二天早上一个电话叫我去面试，还好离家比较近，就在武汉广场写字楼，我就走着去了，结果等了半天，来了一个女的，还没说上三句话，就叫我回去等消息了，我就走了，这不浪费我时间嘛，还那大的雨，我得怪是住得近咧，要是别个住武昌汉阳的，不是闹着玩嘛，后来我通过其他关系了解到这公司根本就不缺人。我才是倒霉，回来第二天我就重感冒了，平常都是穿着一件羽绒服就足够的人，那天去面试我还一个长羽绒服加一个厚毛衣，一去一来40多分钟的路硬是吹感冒了，到现在还在咳。以前也干过HR，就搞不明白了，现在的HR怎么像闹眼子的，不是不招人叫别个去面试，硬像是让新HR锻炼招聘口才似的，一看就是新手，面试时比我还紧张，要不就是内定了，等你在面试时，接个手机说谁谁介绍来的面试怎么怎么，我已经碰到三回了

这，你这确实比我还惨。

作为HR，你觉得你会问求职者这样两个问题么

1，“你觉得你今天的面试表现可以打积分？”

2，“我们这个职位可以招有经验的，也可以招应届，你觉得你凭么事让我们不招有经验的而招你这个应届生？”

真心的被那些HR伤到了

我也有那样的经历，我就是汉阳那边的，要我去汉口面试，看了简历就搞句：“额，是这样的，我们不招应届生。”

简历里面写的清清白白，本科应届，应届，那些HR是个么意思

这就证明他们根本是闹着玩，根本就没有看你的简历

，你说作为HR，简历筛选不应该是第一步么，是不是，只要有个人投简历就把人个拉过去面试咧

有的可能是证明他很有能力，可能搞到很多人来面试。如果真的想招人，怎么可能不看下简历呢，第一步就会认真筛选下简历的，

，哎，真不能怪求职者去不面试，老听到有HR在那里抱怨

相互理解

估计连HR有几个模块都不知道吧

一般我都是仔细再仔细的斟酌了简历才提前一天打电话让别个来面试的，不像浪费双方时间。

但是有很多求职者都是答应的好好的第二天却不来，很烦躁啊

后来我都是问：你确定第二天可以来面试吗？回答的异常肯定却依然有人不来

要知道安排一场面试也不容易，如果是专业的职位更麻烦了，要部门经理，老总都通知到了安排好了才行

但是公司的面试官安排好了，应聘者却一个不来，HR们也很伤不起啊

所以很多时候只有多打几个电话了

我知道要多打几个电话，你说当天就要人个去，求职者说可能没时间，能不能改个时间，这不是很正常么，态度那恶劣

所以说找工作的孩子伤不起啊~