确实，只能说这个HR太没素质

10点多了才打电话让人一点过去，呵呵，赶飞机啊……

这种公司不用考虑，直接过滤掉，和那些保险啊什么的公司没有区别

就是撒，我Z烦的就是她Z后态度那恶劣

，那是，么样都不去这个公司了

一般俺都是在电话里和求职的说清楚，问明白，结果就木有一个人来了。

来来来~~~~哪个公司把我这个应届的本科生招去了~~~~~

我会做一个负责的细心的认真的ＨＲ的～～～～不会伤害目前在找工作的悲剧的同学的～～～

，你们公司招么人撒

第一个问题我一般不会问 不过问的话估计是想看下你是否自信或者是否可以清楚的了解自己的优劣势 第二个问题我问的也比较少 主要是我们招聘应届和有经验的本来就是分开的 你可以回答我虽然经验不足 但是有很好的学历能力 没有大多数工作几年的人那种惰性等等吧

我觉得这2个问题很正常，一般我们问这个只是想看这个人的决心跟自信

同感啊

我们也很痛苦啊- -一次打很多电话 能约到的本来就不多……还有更多的是答应了来面试 到了时间又不来 也不打电话通知下……感觉很没诚信啊.....而且我们都是提前连三天去约面试！！！

特别是 因为我们这边大多是技术职位 需要相关负责人来面试啊…………本来大家工作就忙 好不容易安排出面试时间约好了来的 又不来！又不到招呼！！！我们这边很……！！难做啊

寒山居电脑赛博店诚招门市销售

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那些HR的不专业

跟你一样，好不容易谈好了，人家做个几天又一条短信过来说工作不适合自己，纯属个人原因，招聘的也伤不起啊~

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应该说 体制外的招人的伤不起。

你和他说实话，说公司具体的情况，说做那些事，说具体的待遇，别个就不甩你了，但是你在哪儿忽悠、画饼，那来的人就是络绎不绝哦。

与王文化传播有限公司上次通知我去面试，也是这样，一开始老板打电话问我下午有时间吗，我说没有，他说那你第二天上午来吧，我上午去了，是人事经理面试的，天啊 ，人事经理面试？哪叫面试啊！我带了简历，她还让我再填一份，我面试督导，她还让我Z基本的自我介绍。我真想说尼玛的能不能专业点！她让我等复试通知！我晕倒，老板打电话没时间他就让别人面试之后再复试，为什么不直接说个你能面试的时间？难道让别人跑来跑去别人就很有时间吗？

你去的不会跟我是一个公司吧，我那天下去也是这样的，也在武广上面·！面试都没有3句话，说初试，要我回家等电话~！

那我当场一定要发飙的，TNND，当个面试官，了不起啊！！