那些年经历的牛X公司

本帖Z后由 祥威之秀 于 2013-9-1 13:13 编辑

写帖子，开门见山，牛X公司的牛X事件：1，总经理签字同意的付款申请单，财务直接甩给采购，让采购支付现金然后报销。

本来打款就是财务的职责，网银支付不知道多方便，为什么要为难采购去支付现金呢？

其次，采购网银支付手续费没有发票那就是采购亏，就算是采购转几次公交给现金，公交也不能报销啊！

2，所谓绩效工资都是用来变相克扣工资的。

例如：某员工工作职责三项，扫地10分，擦桌子10分，洗碗10分。绩效总分30分，绩效工资300元。这三件事都做了，都会想办法找瑕疵，永远拿不了满绩效工资，如果有一件事没完成好，你别以为是可以拿200元的绩效工资，而是绩效工资为零。所以那些正在找工作的人，Z好先确认自己工资组成架构，别以为月薪3000加提成加年终奖有多高，要是其中有1800是绩效工资，那就是1800元是不确定性工资，由公司说了算，跟你的劳动力，脑力付出不是等价的。

3，入职前沟通过双休，不出差不加班，结果双休没保障，还加班出差，没有加班费什么的就算啦，不去出差就扣上不服从公司安排的帽子。

呵呵，说到这个我感觉好笑，在武汉找双休，不出差不加班，工资在2K的应该不是很难吧。我就碰到了奇葩公司。入职开门见山问的这些问题，信誓旦旦的说没问题，绝对能保证。

结果是，年终有两次开会弄到晚上十一二点，正式接手本岗位工作后，每周有超过3天都是7点左右才能下班。我自认为勤能补拙，抱着学习的态度，也不好向公司提加班申请。觉得晚点下班没什么。主要是2K的工资说我们是管理人员，管理层没有双休，24小时待命。还要说的是，我们这些所谓的管理层还要帮忙波斯搬家打扫卫生，ZZ重要是让我们周六去波斯的别墅做卫生。雇佣关系有没有，周六做卫生没报酬有没有？ZZZ奇葩的是竟然考虑让一个未婚女青年和各种施工队一起呆在高速施工现场3个月有没有。

4，按照请款流程走到财务那里通过后，再给总经理签字批示，但是Z后打款的时候，财务又冒出这原因那理由，要求重新走流程，或直接就说不能办理。

每次财务都不批注意见，给财务看了，再等总经理签完字，财务又柒滴八滴。还有就是汇完款也不主动反馈信息，要是我们主动询问了解情况吧，又唧唧歪歪说我们催命什么的。我们不问耽误事吧，总经理又说我们不作为，反正怎么做怎么错，不做更错。

诚心邀请意粉们吐槽那些年经历的牛X公司

由于各种原因，本人毅然离职，还有很多狗血事件一时记不起来，反正谁要是亲身经历了，那就是憋屈得人老珠黄，等想起来了楼主会及时跟新的。