服装行业 离职率33%

头很痛 是真的痛 但是手上事情也很多 每天店铺的人都问我有人面试么 每个月店铺的离职率都在20%-30% 之间徘徊 光每个月做员工电子档案就要好几天

在赶集网上招过一些 给我印象不是很好 做了几天不是嫌工资低了就是嫌店铺远了 在面试的时候我就说过地铺店会很辛苦 会有拖班的现象 加班也会有 但是加班费工资不是很高 店铺是按住址和店铺的情况来安排的 当时也都同意了 做了没几天又离职了 完全是增加我的工作量

不知道 这里有没有同样是服装行业的人在 告诉 除了加工资以外 还有什么方法可以招到好员工（长期和思想不纠结的）

上个星期公司 又开始招聘客服和零售督导 一共要10个人 ，在前程无忧放了一个星期 简历筛了很多 真正适合的却不多 今天情绪真的消沉

头越来越疼

这里放上我们公司的 客服和零售督导的招聘吧 工资一般吧 在前程无忧标明了工资 需要在省内出差 但是不需要出门跑业务 客服Z好是男性 公司要求要下店铺 3个月实习 做过服装行业的人 有管理能力的 都来看吧

本帖Z后由 cherubim317 于 2010-8-20 13:48 编辑 ]