上个月没涨工资，领导说这个月涨，结果这个月还是没涨，跟我绩效和考评一摸一样的小伙伴都涨了1000到1500块，我一分没有！我实在是想不通，为什么不给我涨！然后那个领导刚好这个月调走了，我给他发消息都不回我！这次没涨，已成定居，如果要等到下次，至少一年或者两年，然后下次别人也会涨，意味着我的工资永远比一起进来的小伙伴低！叫我怎么能忍！！！
人生第一个职场低谷，好想骂人
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上个月没涨工资，领导说这个月涨，结果这个月还是没涨，跟我绩效和考评一摸一样的小伙伴都涨了1000到1500块，我一分没有！我实在是想不通，为什么不给我涨！然后那个领导刚好这个月调走了，我给他发消息都不回我！这次没涨，已成定居，如果要等到下次，至少一年或者两年，然后下次别人也会涨，意味着我的工资永远比一起进来的小伙伴低！叫我怎么能忍！！！
我觉得我现在就是个笑话！我以前的付出也是一个笑话！
becooler发表于 2015-11-17 14:50 在职场里 付出和回报不一定成正比的，有很多其他因素也要考虑进去的。建议楼主多看看职场方面的书，相信会对你有帮助的
谢谢！
rachel1573发表于 2015-11-17 17:19 也许只有你自己觉得你跟别人是一样的，而在你领导的心里，你们是不一样的
我们都是有绩效的，系统里面都是明明白白写着的，我的绩效跟别人一样，就应该涨。
kingicer发表于 2015-11-17 17:11 可以辞职啊
我现在就想叫尽快离开这个部门，然后同时反思自己，有则改之无则加勉。我一分钟都不想待在这个部门
kria发表于 2015-11-17 17:37 建议楼主找现在的领导谈谈，要是现在的领带还是这个态度确实可以考虑辞职了，或者直接到劳动监察举报，理由是同工不同酬。
谢谢亲的建议
tsui771208发表于 2015-11-18 10:24 也一样，同期的都涨很多，自己只涨一点点，调整心态，要么辞职不干，或者以后做事多偷懒呗！毕竟公司不是自己的，付出没有合理回报就减少付出呗
我准备换部门了，这个部门就是个僧多粥少的情况，我不想再这里跟别人抢得头破血流，好地方多的是。已经积极在联系工作调动了，希望有好运气
挖藕打渔都不行发表于 2015-11-18 10:00 三年没有涨过工资，后来只给涨了600，还是和我们部门一个没怎么干活的人一起涨的，他刚来躺着都涨工资涨了1000多，后来我就走了
我也是两年没涨了，好不容易涨，还没我的份！我操！容我爆一句粗口发泄发泄
395093960发表于 2015-11-18 10:23 走之前 也要问清白
问了，无非还是敷衍，下次会有。下次的时候老子都不在了好吗！
小猪快跑518发表于 2015-11-18 10:33 不能忍啊！
是噻，一年下来，跟别个差距小两万，一摸一样的工作！一摸一样的绩效！凭什么！是可忍孰不可忍！！我又想爆粗口了
395093960发表于 2015-11-18 10:33 回复 brigethust 的帖子确实窝心 拿年终再走吧
我年终几万都不想要了，只想早点换部门！！！
395093960发表于 2015-11-18 10:37 回复 brigethust 的帖子干嘛不要 生气归生气 年终几万不抵你1500了
因为只要我换部门，早晚有一年的年终奖会丢。还不如早点走，解气
七月二日晴发表于 2015-11-18 10:48 我觉得应该去问清楚原因吧，这以后做着都没劲！
问清了，就是名额不够没轮到，什么下次有机会再争取。狗屁
sha1987发表于 2015-11-18 11:31 不小心得罪领导了
没得罪呢
rachel1573发表于 2015-11-18 11:28 回复 brigethust 的帖子那你就不用纠结了，不是因为你做的不好，只是涨工资的名额没有给你。你要么争取下次涨，要么想不通就离开。但是我觉得这两年大环境经济情况不好，到新环境不是个明智的选 ...
我跳公司内部其他有钱的部门
火柴胡闹闹发表于 2015-11-18 13:16 换部门成功了吗？
哪能那么快，得先找着下个部门愿意收我啊
Mrs5发表于 2015-11-18 14:29 说不定是公司发漏了呢？问问主管领导呗
问了，然并卵
晓辉的生活发表于 2015-11-18 15:03 不晓得别人工作就没有烦恼，你们公司工资怎么还是透明的。。
不透明，我私下问的
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