公司未提前30天书面通知，就这样年底了，突然威胁要把我辞退，怎么合理维权？

不参加培训不能领失业保险的？那培训谁通知参加 还是要自己去打听？

嗯啊 谢谢 分总妥协了 呵呵，现在肯按规定给提前30天或者试试给找其他岗位，估计也都扯淡 反正混完走人 这种公司没意思 而且我证据已经收集齐全了 她能退一步 我也不那太啥

公司哪肯办辞退 她就是要逼你自己离职

那到没有了，现在不赶我走了，因为它赶我我随时可以去劳动局申请劳动仲裁，而且我自己随时想走也可以

放心 我满了

非常感谢

是啊 谢谢你的建议，对的 必须维护 我占着理呢，这样稀烂的公司 不呆也罢 该有的我必须要有

这么贱 次奥

别的单位

对啊 我就是没有 填离职申请交上去 然后各种理论 证据收集齐全

是啊 大公司依旧如此稀烂

棒棒的 是的 有法可依 就要主动维权，不然无知就要被欺压

故意为难哟 我可以随时去劳动检查大队申请劳动仲裁 证据在手 他们有妥协找我和解

是的 证据我都准备好了，敢强行赶走我或者刁难我 我就随时去劳动监察大队

哦 soga 了解了 谢谢