做可以，但是工资的问题得提！

80后也好，90后也罢，做事态度只跟人品有关系

大妈还是在那里呀！如果这是她想要的就成全她咯！

真的是看她年纪大，而且之前装的跟大家都很好，所以在走之前都没下得去手撕她

是的，所以了不管在哪儿做什么，如果工资少那就我图一个舒心，如果这都不行，那就换吧

嗯，谢谢！她是个做这种事的老手了，我早已离开那家公司，以后在职场这样的人可能还是会遇到，反正惹不起躲得起，但是不能再“学习雷锋做好事”了

谢谢！我是80后，我们印象中都是应该多劳多得，但实际上能够做到的公司屈指可数

对这样的人就公事公办好了，劳动法里对双方都有规定，公司辞人要提前多久通知，说实话我们一嫌费事二不是很懂，所以想着就算了，该较真的时候还是得较真

是啊，早走早解脱！

嗯，是的，以后工作中必须得长点心，职场不是只有工作

那就看自己是不是真想这样过，能不能继续忍受，可以的话就啥都不说了，不能的话自己就另外再找别的工作

哈哈哈哈，大公司一个萝卜一个坑呀！我也找过，不过没萝卜出来，怎么进得去哦！我只能说这样的小公司的锻炼经历让我的做事能力大大的提升了，不过在这样的小公司没有发展是真的

是的，好歹你这老板还拎得清，我们这是老板管不了事儿，老板娘独断专行

不能更赞同，我们这老板娘啥都管，尤其是钱，简直把自己当貔貅的感觉，只有进不想出

不签合同更严重。。。如果你有能证明你当时在那个公司工作的证据就好了，好吧，以后千万得留个心

我当初去的时候也没说是老板娘，就说是负责财务的总监，后来才知道这没做过一张财务报表的总监就是老板娘

对呀，早走是止损，我斗不赢撤了

是啊，上份工作没有对不起任何人，唯独觉得特别对不起自己

嗯，我也知道错了，对人好之前得先看清楚这个人

加油，祝早日找到新工作