二胎妈妈请给我动力！

计划赶不上变化

因为本来我不想交社保的，后来听同事说，还是让公司交好些，所以我才后来说还是跟我交吧。因为不交的话，可以补贴800多块钱。

我也想开车上班，还在跟老公商量，因为开车可以走江边，车少，就是担心孕晚期大肚子的时候，不知道那时候开车合不合适。

意外怀上，又不敢去做，所以留下了

嗯，坚持工作到生

樱樱之花发表于 2016-07-09 03:27 我也才入职半年，月经过了几天没来，好怕怀孕了合同只签了一年半，好怕因为这个不续签了。公司能在怀孕期间以合同到期不续签合同吗 ...

怀孕的话，公司不能解除劳动合同吧？

其实面试我的不是老板，是我们武汉办事处的副代表，昨天听说他要离职了，所以现在也不用告诉他我怀孕的事了。不过他离职挺意外的，在公司做了9年，说是因为压力大，哎，其实他人超级好的，不知道调来的新领导，会不会好说话。

准备生了二宝后继续上班，开始背奶之路，大宝喂奶到20个月才断奶，二宝至少也要母乳到15个月吧，到时候中午回来喂一次。

嗯嗯，就是不想放弃自己赚钱的机会。加上这几年经济大形式不好，工作也不好找，所以不想轻易放弃这个工作，因为比较轻松自由，工资的话虽然不高，但是够自己零花也可以。

家里老人都支持我生，我爸到时候也会过来帮忙带下大宝。公司社保是因为当时我不想让公司交，这样可以多补贴800块，后来别人说还是交了好，所以到8个月才提出还是给我交社保。我们公司比较特殊，总部在河北，武汉属于湖北的办事处，所以社保啥的都是通过人力资源公司挂靠的，想交社保的话，跟领导说一声，交个资料就可以增人了。

就是觉得有点对不起公司，因为公司领导这边对我其实蛮好，刚入职不熟悉的时候，捅了那么多篓子，都是我上头领导给我接着的。。。

出去旅游意外怀上的，没有提前计划。。。

我要继续上班的。。。

嗯，准备晚一点跟领导说

交满6个月就可以用生育险，16年新规

有呀，98天的生育津贴，大概在9000左右。一胎的时候没有上班，没有保险，所以没有津贴，一胎津贴是128天，一万多。

有的，因为二胎是国家认可范围的，所以二胎也有

嗯，开除倒不会，领导都还蛮通情达理，因为他们自己的孩子也才一岁多，对孕妇应该特别体谅

如果女方没有生育保险的话，男方才可以申报生育津贴，好像不是很多，2000块钱。