回复 sharkznc 的帖子似乎只有铁运毕业的才签劳动合同，从社会上招的一般都签劳务合同。我家一亲戚家的小孩在4号线工作，就是签的劳务合同。

国家制定的法律保护具有普遍适用性，如《劳动法》、《劳动合同法》等，并不单只保护部分人，对每一位劳动者都适用。劳动者的权利受到侵害可以请求国家相关机关的保护。如楼主所说，每月休息两天，不为员工办理社会保险这都是明显不合法的做法，这些权利作为劳动者你完全可以自己去争取。如果你觉得你作为劳动者的权利被侵害可以先走劳动仲裁程序，如果对仲裁结果不满意，还可以提起劳动诉讼。法律规定是应然状态，实然和应然有时是有差距的。

好像光谷那边有几家律师事务在招人，还不错有一家还是很大的，可以去试试

回复 Joanna～ 的帖子律师不错，反正你也有本科学历，通过司法考试，实习一年拿到执业证后就可以了，你有医学知识，打医疗纠纷的官司比直接从法学院出来的有些优势。

我有一同学在银行工作，也是你这样的小行军床，我们单位躺椅没这样的行军床。

回复 daisy88 的帖子取消了证不一定就是降低了就业的门槛，只是是大家都有应聘的机会，但企业用与不用还是两说。

回复 望望天 的帖子我记得国家没有规定必须是双休，详见《中华人民共和国劳动法》第三十六条和三十八、三十九条。保险和加班工资是必须的。

不想出高薪水还要招高素质的人才，甚至有的单位连社保都不想买当然招不到人了。