国家规定7个月了可以每天一个小时休息时间，你这才1个半月

我还好，反应不大，正常上下班。但真有事请假或正常休产假，我们单位没人敢拦。你们领导有点不清白

有编么？有编的正式工怕么斯，

你是没见过更黑的，更没人性的

你有冒得正式编制？有编制还怕个鬼

怀孕一个半月就要休息？

所以说上班的宝妈就是要点赞产前产后都要工作！还要照顾宝宝！全职妈妈总说自己怎么怎么累！但是起码不用看外面人的脸色吧！不用受领导欺负吧！只需要一心一意的在家照顾宝宝！不需要这样的风雨天起早贪黑外单位赶！上班的妈妈不光要照顾宝宝还要兼顾家庭，更要在职场打拼！确实不易！

yccyz发表于 2016-11-23 16:27 21周都看不出来吗？好羡慕啊，我是个小胖子，同事一老问我是不是怀了，现在真怀了都不敢好好吃

穿的很宽松，所以就还好，我本来体重基数也蛮大，还愁怎么控制体重呢

可以去医院开病假单

事业单位越来越不好混了。。。楼主要是是以前那种有编制的也不用怕 但现在好多事业单位都是正式合同工 还是有点区别的 碰到这样的领导也是醉了 本来现在事业单位和企业的钱就少 连这种软福利也不能舒服的享受的话呆着还有什么意思

美国都是工作到生产，产后六周上班，我生产的时候，我的护士已经怀孕20周了，她陪着我耐心耐烦，几个小时连坐都没坐下，我都担心她身体，第二天她照样上夜班。就是这样的情况下，美国女人很有女权主义，她们要争取根男人享受同等待遇是完全应该的。刚刚怀孕一个半月，就已经要区别待遇，说实话，我不理解，不就是生个孩子吗？

知道说这种话肯定有人要说人种不一样体制不一样，不一样见了鬼吧，不要找借口了

我也是国企，不过领导还是比较照顾我的而且我还没有编制哪种，你多跟领导沟通沟通，不行送点啥的

你有你的难处，领导有领导的难处，你们立场不一样，只能说，如果你以后还要来这个单位上班，还是尽量和领导搞好关系

你要是事业单位有编制的，你怕毛啊？

你有没有编制，有编的话，怕个鬼！

这种人当领导真是恶心，就希望下面拼命干活给他出业绩。

你在没生之前改怎么样就怎么样，一切按规矩办事，如果不舒服就请病假，这个完全没问题。如果想坚持上班，那迟到早退Z好不要有，做产检是可以请假的。

生了之后，休足产假是你的合法权益，他是领导，单位的工作是他负责想办法安排，和你无关。

其实正是事业单位你才把你领导没办法

我天天被要求加班，周末也要加班，还是无偿的，楼主想想我就开心了。

我头胎的时候，生了45天被逼着上班了！当时我家孩子刚生病住院回家！这次二胎，我从6个月开始开病假条，怎么都不去上班，单位领导已经把工作都转移给别的同事了，准备我明年6月才去上班！有的时候强势一点，不能被当软柿子！我也是事业单位！

果然是事业单位啊，人都矫情些。