没有想到自己的帖子会上首页。虽然也不是第一次上首页了~
http://www.deyi.com/thread-10114512-1-1.html 大家看完我的帖子可以去看看这个帖子，是中百前离职员工的心酸经历。他比我写的更加详细，更多细节。有兴趣的可以去看看 。他的帖子也上了后来的首页。中百这是要火的节奏。哈哈哈
截取了几位同行网友的回帖：1、
写在前面：我写这个帖子的本意不是想说中百工资有多低，待遇有多差。耐心看完全文的盆友，就知道，我大篇幅都是写的员工的日常工作常态。帖子重点在于，这么点工资，整天还忙得看不到人。延时下班是家常饭，下班了又被召唤去加班也是家常饭，上面领导每天拍脑袋，今天要这样，明天要那样，不仅在工作时间压榨员工，还要占用员工的私人生活。很多网友说，这很正常啊，服务行业都这样。是的，在中国这是一种常态，但不能不称作一种乱象吧。因为你这样，所以我也这样，因为这样也没人管，因为这样也招得到人。招去的是什么人，素质如何，领导不在乎，领导只会说你们业绩下滑了，那你们就整整柜台。这样的一种恶性循环.....我没有能力去改变什么，我只能发帖子写出来....很简单的例子，年底了小偷会变多，这说出来有些人也会说，这不是很正常吗？！是啊，是常态，但不能叫正常吧？因为乱象乱成了习惯，于是大家都习以为常。 另外，请有些网友，不要上来就说，“你了解几多撒，正式员工都是坐着玩，年底还有油水捞”。我可能了解的不全面，但肯定比外人了解的多。我看到的是我家人每天忙得看不到人，难得休息也是电话不断，还一搞停休被叫去加班。捞油水？那是几年前的皇历了，别拿出来说了好不。再说了，有人胆子大，敢捞敢要，毕竟不是每个人都这样，这样的人，没必要拿出来比较着说吧。
中百控股集团股份有限公司是武汉市大型商业集团，中国商业上市公司，国家商务部重点培育的全国20家商业企业之一。集团经营网点674家(百货店5家百货店、30家电器专卖店、140家仓储超市、500家便民超市)，形成大型仓储超市辐射城乡、便民超市服务社区的经营格局，涉足进出口贸易、电子商务、物流配送等领域的现代化企业集团。根据全国连锁经营排序，集团连续9年进入全国连锁经营30强，连锁网点数量和经济效益连续9年位居湖北商业上市公司前列。2009年，荣获"全国五一劳动奖状"、"湖北首届Z佳企业公民"等荣誉称号，跻身武汉企业10强，连续四年蝉联中国企业500强。
作为一个武汉人，相信对中百仓储都很熟悉。大街小巷仓储啊、超市啊，特别是居民生活区，一般来说都会有其中一个。也许在有的人眼里，这单位还不错，稳定，对吧~然而事实呢，里面的普通职工用水深火热来形容，一点都不夸张。 我不是中百的员工，只是员工家属。开这个帖子就想好好说说中百如何压榨员工。
普通员工的薪资水平，可以说是武汉Z基础的工资了，逢年过节没见着发什么东西，大概就是过年有个双薪吧（门店有相应的营运提成，但是真心不多）。社保公积金也交着，当然也是跟工资基数挂钩，这种福利待遇，讲真，算不上什么。要问有没有员工内部折扣神马的，可以告诉你，没有。有的门店有食堂包餐，有的门店没有食堂，那么就发餐补。餐补呀，那不错呀。先听我说完，餐补一天2块钱！对，就是2块钱。我真心不知道这年头2块钱能吃啥。呵呵哒。
中百总部在古田，上班时间是周一到周六，碰到法定节假日还要安排一天值班。可能相对门店来说，总部的作息已经算很舒服了吧。
门店上班时间分早中班，早市7：00-14:30，早班8:15-15:00，中班14:30-21:00（周末21:30），一周休一天。没有周末，没有节日。
这上班时间，乍看还是不错的，然鹅，你想想看他们的工作性质和内容，要么在卖场站着，要么整理货架，这也算是体力活了吧，干上个大半天，还是比坐办公室一天累多了吧。基层员工大部分时间都还能准点下班，主管级以上的，想准点下班，那简直就该撒花庆祝了。经常的，早上6点多上班，晚上6点多才下班，好不容易盼到一周休一天，要么就是接一天的电话，要么停休。为什么停休？因为上面的领导们，今天想一出，明天想一出，今天想的法子，你们下面明天就得执行到位。我大中百就是这么强的执行力，怎么滴。对了，当天上中班的主管，下班了要立即整理出当天的营运报告发给总部。领导们就是这么心急的想知道每日盈利，怎么滴。不了解情况的人，还以为这中百是有多大的业务呢，员工们每个月挣着多少钱呢，整天这么忙忙叨叨的。
再来说调整的事。什么叫调整？通俗点说，就是生意不好整柜台。小调整，几个月一次。大调整几年一次。说到小调整，别以为就真的很小，那也得耗上几个夜晚去整。因为白天门店要营业，得晚上打样了才能开始整柜台。一搞就是一晚上，不是凌晨一两点，是清晨5 6点。第二天还得营业对不，所以会根据班次情况，安排一部分人休，另一部分继续照常上班。一个成年人，熬一次夜至少得三天恢复吧。别说第二天还得照常上班，说是给一天补休，什么时候能休，那是后话。
还有一件特奇葩的事。领导们知道现在流行微信，于是只要中百做活动，就要求每位门店员工把微信头像换成他们的活动广告。我就觉得很搞笑啊，微信是私人社交的一个渠道app，你凭什么占用员工的私人生活？凭什么让员工用自己的私人渠道给你做广告？！
有一次，好不容易可以休息，提前半个月请了假定了机票住宿准备家人出去旅游，结果总部领导突然就下达指令说马上要搞述职演讲（我也不记得叫什么了，就是门店经理助理级以上人员做述职报告，不能缺席）。搞siao不？！大中百要不要每次都是这么雷厉风行。结果呢，还没等我们纠结机票住宿怎么办，领导们又改了主意，换了日子。醉不醉？！大中百就是这么随意？！每次还都是下的公告啊，不是口头啊，人家就是这么任性，怎么滴。
前段时间双11，中百要求门店11.11当天24:00打样。一个便民超市而已，24点打样，你当你是商城啊，一个东西可以便宜个几百上千，别人顾客有那么大的动力去逛到半夜啊。更奇葩的是，中百看到武商说活动延长到11月13日，于是也下发指令，周五周六两天都24:00打样。呵呵哒。那么晚下班，你给人家的士费了吗？
也许有喷子会说，你不爽你辞职啊，又没人求你留着。
也许还有喷子会说，那谁要你读书少，不然可以换个好单位啊。 这些请你们放心，时间的早晚问题，什么时候该做什么事，咱们还是知道的。
我写这个帖子的目的，是想表达中百对员工的不人性化。上班当牛使，下班当佣人使。在国外，服务行业是一个受人尊重的行业，别人也有正常的节假日。是的，很多东西不能跟国外比，咱中国有中国的企业文化，咱中国就是要一年不间断的营业捞钱。别人都营业，我少营业一天，那不是亏大了。但是，能不能稍微增添一点人情味？就说柜台货架要做调整，行啊，你稍微早点打样，让员工可以稍微早一点回家休息，而不是头天去上班，第二天早上5 6点才下班回家。睡个觉，还没睡醒，又要跑去上班。领导下达一个指令很容易，下面做起来就很难了。更何况，还有今天下这个指令，第二天换了心情，又让你执行另一个指令。你拍拍脑袋的事，别人要付诸多少行动，你们知道吗？
也许是我太理想化，希望未来某一年，中国能像外国一样尊重劳动者，能给予劳动者们应有的休息和回报。目前，当我在说梦话吧。~哈哈~谁还不能做个梦呢~
就如开题写着的，中国企业的前500强。就这样的内部管理，还能500强，员工毫无幸福感可言。钱没见着，人也没见着。呵呵哒。 在这电商横行的时代，传统的商超，还在压榨着员工们廉价的劳动力。祝你们生意兴隆吧。
我再次重申一次，没有你们以为的那些油水，如果真的一点赠品也算油水的话，那我无话可说。但是，我家没有像有的人说的，什么生活用品堆成山，够用多少年，如果真是这样，我发帖子的时间，不如去开个小超市卖东西好了。再说了，柴米油盐洗化用品，我家都是用真金白银买的！ 每个单位都有捞油水的，但不是每个人都会去做那种事。请不要把这种人拿出来说事！
本帖Z后由 就是小号么么哒 于 2016-11-28 09:15 编辑
正常，说这么多可能是因为你没遇到过更累的，干这么累还拖欠你工资的时候你才知道还是中百好。
