又是一年春节将至!有一些期待也有一些忧郁！期待是因为春节一年比一年更加有年味了！忧郁则是今年荷包缩水了好多！然后今天再次看到华为年终奖曝光的消息，心里更加觉得沉甸甸的！ “毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万！！！”
这贫富的差距真的是越来越大了！虽然很期望今年老板能够把年终奖适当有所提高，不过似乎希望比较渺茫，毕竟今年整个的生意和以往比并没有特别大的提升！看来我要更加努力的工作才行啊！
有差距才有动力，感觉华为才是真正的国有企业～劳动者创造，劳动者分享！！！
再则华为是国内真正意义上的高科技企业！能够大手笔分红那是有底气！
不能看，看着伤心！从来年终奖没有过千！现在日子越来越难混！后悔以前读书不用心啊！
嗯 醒醒了
华为确实
，打工的比一般当老板的还赚的多！努力啊！！！
出个MATE9 还要搞饥饿营销，好的不学
读书少，不羡慕！毕竟华为是少数！还有很多年终奖应该比我低的！～～～我想想非洲兄弟，很满足！
我想说付出总有回报！但遇到好老板很重要！！！
大麦票务发表于 2016-12-03 20:02 有差距才有动力，感觉华为才是真正的国有企业～劳动者创造，劳动者分享！！！ 再则华为是国内真正意义上的高科技企业！能够大手笔分红那是有底气！
华为是私企。
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坦率的说，在中国，舍得给员工发福利的恐怕没有几个！所以还是自己当老板好，避免被剥削，但可以剥削别人！
我想说中国还是有剥削阶级的，他们在不断壮大，我也想成为其中的一员！
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天天艳阳发表于 2016-12-03 20:20 华为是私企。
知道华为是私企，我的意思是它做到了国企都没有做到的！国企的劳动成果被贪官给剥削了！
这样的 只能羡慕了
企业架构不一样撒，这种企业架构和企业文化就是增强员工归属感，也就是以前企业的主人翁意识
现在的搞金字塔架构的国企也好，无良抠门的私企也好，不是成天玩办公室政治的公司就是赤裸裸的剥削，死气沉沉，早晚玩完
本帖Z后由 Davidoff 于 2016-12-3 21:13 编辑
希望今年的不比去年低就行
华为有军方背景。
Davidoff发表于 2016-12-03 21:12 企业架构不一样撒，这种企业架构和企业文化就是增强员工归属感，也就是以前企业的主人翁意识现在的搞金字塔架构的国企也好，无良抠门的私企也好，不是成天玩办公室政治的公司就是赤裸裸的剥削，死气沉沉，早 ...
生活负担越来越重，可是收入不见涨！无奈啊！
工作强度很大
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