818我这半年在初创型公司的见闻：辞退孕妇，办公环境甲醛超标2倍多，半年没有买社保等

我是7月份进的这家初创型的公司，当时老板是说是新公司，工资给的很低，那个时候想着新公司，可以从头开始可以学习到很多东西。当时就留下了，上班的时候人事说转正以后买试用期的五险一金。（截止到今天12月15日，全公司一个人的社保都没有购买）

   接着来说辞退孕妇的事，孕初前3个月不太稳定，孕妇在12月中旬就满3个月了，状态一直很好，之前是没有请任何假的，12月初的时候突然出血，医院肯定是让静养，然后请了15天病假，请假期间刚好是我们要发工资的时候，孕妇还跟人事说好要在家里办公，把工资算好发放。然后你们都懂得，现在还不到15天，公司就找了人来顶替孕妇，孕妇是这样说的：你辞退我可以，我可以不闹，但是你要把欠我的半年社保补给我。然后我好好交接工作。孕妇休假期间还专门去了公司处理紧急情况（个人觉得孕妇的要求不过分），老板娘就说孕妇：你年纪也不小了，怎么可以做这样的事呢？

  忘记说了，我们公司是一家装修公司，花了半年时间装修了一个展厅，开业前几天进门辣眼睛，过了一个月偷偷做了检测，甲醛超标两倍多。对于这样的情况，我只能呵呵。（年底就滚蛋，我可不想死在这里）

  然后在说说公司内部黑钱的事。公司的钱是法人的，老板只出了法人的1%的资金。（法人只出钱，不来公司，老板就是天天在公司呆着）然后很多高于市场价一倍多的东西都买回来了。

   比如采购部买板材，签的合同280元/块，后来预算不够，差几块，工人自己去建材市场买同品牌和型号的，单价157元/块，还没有还价。

   比如led显示屏，楼主上一份工作刚好知道这些，一般均价在A这个位置，但是我们公司采购回来的价格是A+3000元一个平方。(此处A是售价，不是进货价）

   比如采购部采购家具，因为楼主家装修，看中了一个桌子，觉得很别致，就问了家具商价格2400元。后来楼主无意间发现采购部签回来的合同，其中这个桌子价格是4000元。

  像这样的高价东西，公司买的不要太多，老板一边说要节约，一边却又这样浪费着法人的钱。（我个人认为是一种浪费）

公司连续2个月发不下来工资，老板都说这是财务部的问题，把黑锅丢给了财务。

今天先8到这里。等吃饭了在继续来。