5000还想招财务负责的，我就呵呵了。特别是这个公司财务团队人还不少，说明工作量不小。一般的小公司财务负责的都有5000

看脸看身材

每个人得关心点不同，感觉他们不太想要你额

这情况太多了，然后或许HR还各种抱怨说人不好招

同意

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谁稀罕谁去，哪儿无工作？找个靠谱的才对

雪亦美发表于 2017-03-01 19:58 这情况太多了，然后或许HR还各种抱怨说人不好招

只好说“不专业”，这种情况多，是病态、畸形

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看什么行业。五年前我在的公司总监月薪就是在五位数了。

通信行业财务总监2万起步，一年30-60万

Z讨厌招总监只给经理的工资

同行的那些事，一言难尽

到底是招总监还是主管啊？

昨天去面试一家公司，早上九点半去的，等到快十一点才开始面试。这期间就是填表，还做了个什么九型人格测试，然后就是等！然后去了说以A公司名义招聘的，实际上有三家公司账要处理。说是双休，但是周末还要在家处理一些事情的。简单发挥了下 就走了 浪费时间

把人筐来就完了，HR的工作就完了。许多公司的HR做事是这样。

遇到过一家港资的公司HR非常好：先电话沟通，看简历、要求、经验与公司的职位需求是否匹配。

可惜当时是刚过完年，我三月才能正式离开，要半个月后才能到岗。人家等不了，互道感谢就结束了。

国人常常说其他人素质如何，真心的讲一声：

素质从自身做起。

抱着同理心，为对方着想一点。

有缘会成为同事，无缘就当萍水相逢，善缘已了。

嘻嘻

基层员工除开税社保杂七杂八的没有4500基本不需要去了，不是坑就是骗，主管-负责人低于7500也不需要去了，这是行情，每天坐车吃饭基本消费1个月Z低2000块钱，外地的就不要谈定居了，外地的30岁前没有在武汉结婚买房安家，30岁后满惨的