民营企业里生存的小HR，来吐吐槽~
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干锅土豆
高中三年级
作为民企里一枚苦逼的HR，招募压力其实一点也不亚于国企外企，甚至更有甚者。你要问了，为什么啊？
很简单，民企有名气的规模大的正规的毕竟是少数，大多数都跟调查数据里的武汉平均工资一样，够不到及格线。所以提供给人才的待遇自然比不得国企外企等。（除个别技术类岗位)
职位都不好招，基层岗位更是不用说了。销售，客服，行政，人事等等。比如销售，很多人都不愿意做销售，但是很多公司都打着行政人事的旗号来招，进去了才知道全公司都是需要有业绩来拿工资的。不然工资其实也就那么一点。还有一开始开什么无责底薪多少多少的，怎么可能真无责呢?公司顾你来每天上班坐那里耍啊跨天啊不工作，月底还发你工资，有这种好事给我来一打。不加班加到心力憔悴就有鬼了。
还有什么五险一金。不是黑ZF，几个省都亏空，交了都哪去了谁也不知道。真的，拿到自己手里才是真的。换个角度，其实按照政策，操作违规的企业能扫一片。但是企业也不容易啊，人员流动性太大，本来就是小公司，成本不得不考虑，你来报到我给你交一个月社保，然后你待两天拍拍屁股走人了，剩下可怜的HR一脸懵逼在那，还要被老板数落。
招个人本来就不易，走了就算了还增加了人力成本简直是双重打击。。。唉，说多了都是泪。。。
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打酱油250
硕士一年级
Z不爱干的就是人事了，人事就是变相的销售
地球是我搓圆的
高中三年级
叮铃当啷
得意号
招人的时候觉得自己就像人口贩子心累
pazq
小学三年级
看到说五险一金不交，就呵呵了！！不说满额交，Z起码也要交Z低标准！！
宝宝滴妈
初中三年级
人事这么不好做啊，我还准备转行做人事的呢
huajx
高中二年级
不交五险的理由扛扛的。手续不全就不要上路害人，嫌油价高可以把车仃倒，道理是一样一样的
橙子鱼
高中一年级
第一次看到这么理直气壮不交五险一金的理由
kaolala~
硕士二年级
这也是非常不好的现象 有些很年轻的人有了一笔钱就搞什么创业 租个办公楼 画个大饼 就巴不得别人跟他卖命加班 现在人也不是傻子 哪怕你能唬到刚毕业不太了解的大学生 别人又能干多久呢
没人干事 没有资金回流 工钱更发不出 恶性循环
晴天球球
博士一年级
外企hr飘过
sl8271
大学四年级
说的都是真话，握手
A七公主
得意陪审团
咿呀咿呀哟巴扎嘿
小学六年级
还有的公司，有的领导要招销售人员，直接搞一个空壳岗，无责底薪3500，双休交社保，朝九晚五不加班，可以就近分配。实际上不给别个底薪，也没有社保，没有双休。就是把别人先骗过来，然后给别人洗脑，把别人都当傻子一样。。。
crystalwin
高中二年级
特忧桑 想换工作
leemeimei
硕士一年级
所有不交五险一金滴招聘都是骗子
御用闲人～
大学四年级
继续忽悠
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