一直做hr的给你个建议 做新工作 也许转行前期比较困难 后面会越来越好 你做人事工作 你这么几年都在私企 能学到的东西少之又少 加之如果在你生孩子之前不能有阶段性的提高 在这行基本上很容易淘汰 基础的人事工作很容易被替代 一个大学毕业生2千工资就能挤掉你
一直做hr的给你个建议 做新工作 也许转行前期比较困难 后面会越来越好 你做人事工作 你这么几年都在私企 能学到的东西少之又少 加之如果在你生孩子之前不能有阶段性的提高 在这行基本上很容易淘汰 基础的人事工作很容易被替代 一个大学毕业生2千工资就能挤掉你
后者
称年轻很多东西都可以试试!
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你只记得,树挪死人挪活
果断去新公司啊,单看福利就知道老板格局不大
选择很重要。如果这家公司做的事情更有价值,可以果断换
做你喜欢的事把
就你现在的水平进大公司做人事已无希望,如果在小公司做人事只会把你的路走死。
果断换工作
新公司貌似更有前景。
双休都没有,快走吧!
人事行政是永远简单不了的,人事不是带着行政就是带着培训,所以.......
如果想以后也人事工作,就回旧的,干两年,一来累积经验,二来骑驴找马。如果换了新的,就不要再想干人事,在新岗位上好好干!
换新的吧 一个月4k还要加班,不划算
果断新工作
新公司吧,旧的以后还会有各种麻烦的
人资工作没前途的 尤其是私企的
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