我这种情况能报销生育险吗？

肯定报不了啊，一直要缴到你生完后两三个月，才能拿到你的生育保险，而且是由公司出面去报销

女方是可以享受男方的生育保险，但那是在你没有保险的情况可以享受，而且报销的比例比你自己的保险要少的多

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傻啊你，不辞职，请假休到生完孩子产假结束撒，生育险也有了，津贴也拿了再辞职，现在辞职划不来

。。。我上到九个月，那个时候每周还去练瑜伽，有些盆友上到预产期前两天。

生育险包含2个部分。1是产检和生产费用报销，产检报销额度是700，生产报销额度顺产是2500，剖腹3500（这是之前的标准，现在是多少不确定）。2是生育津贴，就是休产假期间的工资。用老公的生育险就只能享受1。但是使用女方自己的生育险就可以享受1+2。

我也是辞职了叻，不过我是不知道我怀孕了就辞职了，然后我的预产期在我拿失业金期间，所以我可以报销一个515，然后加生了以后有个两三千的手术费报销。但是没有生育津贴了。

请假到生? 你觉得公司愿意么

我就是辞职准备跳槽发现怀孕 保险没断 转到我老公公司继续交 一直要交到小孩出生后三四个月 像你这样辞职了还想要津贴是不可能的 你都没有单位了 生育险可能还能报 你打社保局电话问一下

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可以用老公的生育险，有产检、生小孩的优惠！无法拿到生育津贴。

亲，可以找个代缴公司 ，代缴也行。Z后报销的费用也能直接打到自己的账号

是可以这样操作的，你不知道吗，企业又不能开除你

我也辞职了……有生育险谁都不愿意辞职，但是身体原因，小孩Z重要，不然以后后悔都来不及。生育险可以用老公的报，少一点就少一点

你这是几久的事？我2012年嗖的医院都减免了6000，三医院

可以跟公司商量，让他们继续跟你缴，你全额打款到公司.现在好像是1335吧，交到生育险办下来，一般生完后4-6个月办下来，大概报1000多，相当于把你从现在到生完伢4-6个月的社保缴了，然后生产还报一大部分，你还是划得来。原来有同事就是这样搞的

报1万多，少打了一个0

我知道可以这样 但是好意思这样的人应该不多 这也算恶意请假