该改革了。应该像企业一样，引入绩效考核的机制。首先精简人员，把待遇提高。其次，以绩效论英雄，干得多干得好的，多拿；干得少干不好的，少拿。

人活一张脸，树活一张皮，一般人不到五六十岁，真不好意思在单位随么事不做白拿工资，而且现在公务员考核相当严，每年都有领导打分，同事互评，要是得分倒数不说单位处理，自己的脸都挂不住撒。

应该像企业一样，引入绩效考核的机制。首先精简人员，把待遇提高。其次，以绩效论英雄，干得多干得好的，多拿；干得少干不好的，少拿。

跟你说不通，话题结束。你随意！

现在单位都有绩效考核，绩效二次分配

你这像自收自支的，待遇是事业单位里Z不稳定的，因为跟单位效益挂钩

但是力度应该不是很大。我们企业基本公司差别不大，基本就是8万和12万的区别，但绩效差距就特别大，可以是4万和40万的差距

一半靠拨款，一半靠自身的收入

我大学宿舍四个人，除了我，另外三个都是自己考上的公务员，三个人一个荆州的，一个河南的，一个内蒙古的，都是靠自己考的，现在一个在东莞，一个在上海，一个在武汉

看了一下目前回帖

至少我看到了很多积极正能量的东西

我不希望这个社会继续曲解公务员考试这样一个靠努力去拼去抢的公正的机会

也希望很多迷茫不知道该不该考的人能看了这个帖子鼓起勇气

我考进去了的朋友都这么跟我说

真正有本事在面试里打招呼的考生（提前搞清楚随机负责面试的7名考官，7个人都打好招呼）

需要多么瓷实的关系

而有这么瓷实关系的家长

随便给子弟弄个国企不轻轻松松还不需要考试

干嘛丢去考公务员考事业编

所以我始终还是相信

这个考试是公平公正，值得一搏的

另

公务员这个岗位

如果每个人都是打个水看报纸

这个社会早就已经乱了套

同意，这位说的工作懈怠还理所当然一样，累一点就像是资本家剥削你一样。让他当老板试试，你养不养闲人～

谢谢你啦，不管怎样我会始终努力的。如果我能考进去的话，正能量的例子不就又多了一个嘛

这种回复总是能给我源源不断的力量和信心！

只要能考进，不论拼几年

那就是差额拨款了，全额拨款的待遇稳定些，其他的就要看单位了

是事业单位考试吗？近几年这种事情是不可能发生的，有点怀疑你同事是在编故事

对，而且区跟区之间差别大，进了才知道。武昌区我们这种单位别人五奖发了好多年了，大概年入税后15万，我们刚刚别人的一半，不算公积金的话，说多了都是泪，感觉现在拿到是块骨头丢了是块肉的感觉

我说的就是武昌的企事业，，，都是这个情况，，，

相对于那个收入，确实算轻松的，，但是肯定比收入5k的累些，，，

大都是凭着良心做事。