年头换了份工作，从自己工作了上十年的单位跳槽来到现在的单位，现在工作一个月公司说我能力不能胜任这份工作。因为前期工作类型不一样，所以这份工作接起来确实有点吃力，但是也就是文职工作，自认为就是一个熟悉的过程，但是现在公司说不想花时间培养一个新人。感觉一万头草泥马奔腾而过，不想培养干嘛不早说，别人可是辞了前面的工作到这边来的。本身过来的时候也没人交接，也没人带，做事情完全靠问。还希望新人一来就上手。不过也确实怀疑是不是自己的工作能力真的有问题，真是好郁闷。
同是天涯沦落人，我还在痛苦中煎熬。。
岗位不是一般都有交接 或者带一段时间么？？？
sk胜发表于 2018-05-05 00:56 岗位不是一般都有交接 或者带一段时间么？？？
前面的人已经离职了，岗位空了一段时间，交接的人就来了半天交接了一下资料
工作了十年干嘛还换？
什么文职，做啥的
并不是你不行，大多数这样的情况都是因为套路。
保持空杯心态，一切都会好起来，加油
你没有融入公司的文化，换句话说，你没有搞好人际关系，进任何一个新公司，首先搞好部门的人际关系，其次是哄好你的上级，情商在中国这个环境下比能力要重要得多！
我唯一见过一个有多年经验但被辞退的，也是刚跳槽入职，是因为来了一周把公司从上到下全得罪了，能力不行被老板嫌弃，倚老卖老被同事嫌弃，就一周，就让他回家了。
套路了，免费
亲，我这里招文职，需要的可以联系我18827362531
这是什么套路?
眼底有霜发表于 2018-05-05 08:37 并不是你不行，大多数这样的情况都是因为套路。
什么套路？
普通的三色堇发表于 2018-05-05 14:12 你没有融入公司的文化，换句话说，你没有搞好人际关系，进任何一个新公司，首先搞好部门的人际关系，其次是哄好你的上级，情商在中国这个环境下比能力要重要得多！
我的情商比较低
同问，是什么套路？
suqin发表于 2018-05-05 16:16 同问，是什么套路？
比如内部安排人了，或者他们不喜欢你，都会找这样的借口
眼底有霜发表于 2018-05-05 16:32 比如内部安排人了，或者他们不喜欢你，都会找这样的借口
好吧，涨知识了
suqin发表于 2018-05-05 16:33 好吧，涨知识了
所以不用太在意，或者你可以反思下是不是自己的问题，重整心情，再出发。
眼底有霜发表于 2018-05-05 16:34 所以不用太在意，或者你可以反思下是不是自己的问题，重整心情，再出发。
嗯嗯，受教了，多谢多谢
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