婆婆的事情没解决，工作的麻烦又来了！好烦心啊！！！！

是家里催你要孩子吗？那要看你老公的意思了，这个年纪也该生孩子了，当年是店长的时候，就应该努力突破一下的

你又不想带人，又不想低工资。那压力跟工资肯定是成正比的。

老员工是要带新人的，你也从新手过来的，给新手一点生存机会

又不想加班，又不想管理，也不想带人。。。又称“又不是不努力又不是懒”？

因岗设人，岗位工资一样的，你顶多多个年限工资，没有办法

催着~但是我自己也很矛盾~也没啥主见~~不知道到底怎么办好~好想当个全职 在家吃吃喝喝还有钱花~~~

哎~~工作挺多不容易的~有时候和同事也处得不太顺利，明明好心，却有时候还被诬陷~

一段时间一段时间~~

怎么就想说我自己…… 抱抱 希望我们早点转运

我看过Z经典的一句：如果你离职，你老板换留你，是因你是那群可以胜任这个岗位的人中只要支付Z低的工资的人

没生孩子不好找工作吧，就像现在的我，虽然才27，找了工作也被拒绝了

我想反过来问一句，如果老板交挽留都不挽留你，难道就是给的工资太高，也许早就想开除这个人，亦或是其实他根本是可有可无的人。

很正常，我们公司呆十年的都和新员工差不多工资，一样的岗级，工资高低和工龄没有关系，除非你做到管理层

换个工资高的工作

我咋感觉我们两好像啊，不过我觉得不同时期需要调整自己的心态，我觉得近期你应该考虑先生孩子的事情，毕竟年纪摆在这里了。

天底下哪有又闲又拿钱的工作哪？之前做店长时工资高，你觉得不想管人，怕麻烦，觉得压力大，要申请调岗。等调岗了，又觉得工资低了。用人单位也不是福利机构，开多少工资取决你为公司创造了多少价值。即使再换份工作，一样是从0开始

管理层薪资肯定比基层高啊，如果你不想有太大压力就只能做基层，这本身就是互相矛盾的

很有道理。如果没人挽留，才是Z可怕的吧

这真是句实话，除非做管理层，不然同一个岗位，你能给公司创造的价值一样，公司为什么要给你高工资，人性化一点的公司会有个工龄工资补贴，有的公司压根就没。