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这才是正解，打鸡血没用了，忽悠不了，30多，做的东西也多，产品的漏洞 一眼看穿，有的业务逻辑 有问题，产品，运营 为了开发进度，闭着眼睛上，反正代理 做项目拿钱 走人。30多 的老油条，做开发外包 的公司 不会喜欢，

码农 也是非常辛苦的，付出和得到还是不成正比的。。

年青不懂事的码农，好骗，好管理一点。。

稍微成熟一点的就明白，码农就是拿命换钱， 都会想着转换，或者换岗了。。

在武汉，30岁以上的码农多吗？

年纪大了，精力不足，家事缠身

楼主应该不是程序员。。

公司不愿意招30+的，并不是因为30+的工作能力差，只是因为大部分公司其实给不起价格。。。。。比如说你招一个3年经验的 大概在25岁左右，你给个15K 他就满意了，，但是30+的不给个20 25 别人不会愿意来的。。。

再就是工作能力了，公司并没有研发的能力 其实就是找个搬砖的 业务逻辑代码 年龄大的肯定比年轻的要熟悉的，虽然没什么技术含量。。。

算是说了实诚话，

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你可能对这行有什么误会，不是全有的新技术都要学的。。。Java和Python不在一条技术线上。。。

Java已经发展了很多年了，职业线和技术线已经非常成熟了，沿着线走 到30多岁的老Java基本独挡一面，根本不需要去学什么Python ，如果遇到需要Python或者是其他新技术的情况 那就再招个人就行了。。

一般只有小公司才会把一个人当超人用，大公司分工明确 不会让Java后台去转什么Python 前端 乱七八糟的。。。

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只有刚毕业找不到工作的才会去小公司

想问bat三巨头的PM级别是不是就不用那么忧心年龄了?

武汉的公司30多岁的程序员多吗？

我表示从来就冒搞清白过你们说的这些职位是做莫斯的，只晓得统称为程序员，感觉好高大上的样子

30以上的程序员是个转折点，不能做管理岗位，做应用层的东西竞争力不大，且要求薪资不低。是个尴尬的存在。

PM是可以是产品经理，但这里指的是项目经理。