生完就可以去办理生育津贴吗？

一般办了多久钱可以下来啊

从休假期满结束三个月内，不是生产日开始计算。生育津贴跟你的生育假期的时间有关系，生完就去办怎么算该补贴多少？

本帖Z后由 柠檬养乐多 于 2018-12-25 10:44 编辑

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你好~我想问问~八、失业职工
如果不得已失业了，非主动离职在领取失业保险金的情形下，也是可以享受生育保险的，但是仅可以报销生育医疗费用，不能享受生育津贴。

到底是什么意思？

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前提是符合失业金领取条件，然后生育的医疗费用可以报销，但是没产假期间的工资补贴了呀！你看下正文中关于生育补贴和医疗报销部分。

生育的医疗费用难道和产假期间的工资补贴不能同时报销吗？

工资补贴你拿什么报销？生育津贴是补偿工资的，失业都已经领失业金了，哪来的工资。

情况是这样的~我老婆怀孕的时候失业~但是有领取失业金~我有工作~单位在交社保~早已满一年~然后就想问我老婆在非主动离职在领取失业保险金的情形下，也是可以享受生育保险，这生育保险如何享受？

再就是产假的工资补贴是我的还是我老婆的~如果领取？

享受生育费用报销，没有生育津贴。再讲一下报销和津贴的区别，报销是针对你的支出做补偿的，把这句话理解下。帖子里说的很清楚了，不关你是只男方交社保，还是失业领取失业金状态，都可以保险生育的医疗开支，这个没有问题。失业金也好，生育津贴也好，都是作为收入补偿的，你只能享受工资，失业金，生育津贴其中的一种。在职期间是因为产假企业不发放劳务工资，所以补贴生育津贴，你现在老婆已经领失业金了，就相当于失业工资，所以就没有生育津贴，理解了没？

单位实际申报的职工上年度月平均工资，这个上年度按照上面的例子来说，应该是2018年1月到12月，您说的是生产前12个月的平均工资，这个貌似有问题吧。我想问下上年度申报的平均工资是缴费基数吗？

不是按照1到12月的自然月份来的，是按照社保缴费的调整周期来。理解成方面的社保缴费基数没错。

求大神指点，我还是没明白可以举例说明吗？还有，我们有同事2019年8月生产，津贴基数如何算

minzipo发表于 2019-05-09 11:25 求大神指点，我还是没明白可以举例说明吗？还有，我们有同事2019年8月生产，津贴基数如何算

人社官网上的说法是：

按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算（工作变动的我们暂时不讨论）

拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

咨询社保客服得到的答复是，指的是单位全体职工的上年度平均工资，不是指个人，年度确实是指的自然年1到12月份。

本帖Z后由 柠檬养乐多 于 2019-05-16 10:42 编辑

2018年8月1日以前都是按个人来算的，以后就按平均的来了，真是稀烂啊，基数高的人和基数低的人拿一样的钱，那何必分高低，都交一样的钱不就算了。

你好，请问一下生育津贴可以自己去办理吗？我单位的人事说要我休完产假自己去社保局办理。大概要准备哪些资料呢

学习了

跟经办人没什么关系，是需要单位提供资料的，具体你问公司人事吧，我确实不记得。