一年换了6份工作的人，是好员工吗？

很多时候，频繁换工作也不是员工想的

也有可能之前的工作环境让他伤了哩，不过Z近一年各行各业都变动太大

我招聘时候遇到个人，也是1年换了4次工作，问原因.

第一份不交社保（面试时候说交，一直拖着不交），然后她不想等辞职了。

第二份公司部门解散，入职后之后不到一个月部门经理辞职，部门解散了，然后被迫辞职。

第三份工作，是有个老员工要辞职，她接替的，入职才几天，原先那个说辞职的老员工改变主意不辞职了，然后她很尴尬，交接工作戛然而止，老员工正常上班，她无所事事，被迫辞职了。

第四份工作，是一家金融小公司，直接倒闭了，还被拖欠工资，到来我这面试的时候还欠着2个月工资。

这也真是太背了，所以说找工作还是尽量去大公司，靠谱一点。

工作都是双向选择 只允许公司挑员工 不许员工挑公司？

频繁辞职怎么能够证明不是踏实做事的好员工了？想辞职个各方面的环境因素都有，工作氛围，管理水平，福利待遇，想辞职说明别人追求完美，但是很难找到完美无缺的

别人在简历上面把自己一年内辞职，然后重新找的留份工作都写的那么清楚详细，辞职原因也都一一写清楚了，完全能够证明他比较真实，不在简历上面弄虚作假，他要想弄虚作假完全可以不这样写，可是，人事偏偏对比较真实的简历不太感兴趣

说不定进去的单位不好咧，所以走人了

他不写出来，你知道个鬼

是啊，很多人不写，至少这个人很真实

找不到现在招人的到底要么样的人，还是说人才太多了。僧多粥少，挑花了眼。很多时候多想想，自己也是个打工的，未必呢。

国人都喜欢听好话听假话，杯具

不是有试用期么，我觉得不迟到不早退不请假，交的工作认真负责完成，能力不够的有尽力学去做，人品没问题和同事能沟通，就算好

说实话，不说全信，我觉得他说的也不是不可能，现在武汉市场确实很乱，面了十个公司，有七个不交，面久了没办法先找份工作做着，起码有钱交房租吧，等有靠谱再换吧，现在公司真的没以前规律了大家也应该都感受得到。再一个您可以看看他过往经历是不是都是差不多的职位，现在孩子找工作没太高学历并且都是社招里面找真的不容易，大家相互理解吧。

真实的经历就是这样，可能不那么好看，但是真相就是这样不完美

我只想说就算一年换四份工作，也不能说明他不是好员工，就拿我自己来说，今年一年也频繁换工作，我以前工作都是做了三年，然后为了带我家老大辞职了，第二份工作做了半年怀了老二，又辞职了.然后去年底今年初和朋友开了个工作室，开了几个月倒闭了，我就和朋友在另一个朋友的推荐下做保险，做了两个月又辞职了，因为保险行业不是想象中的那样，之后我就在家附近找了个房地产客服的工作，做了四个月，刚开始也是说交社保，后来说物业暂时没过来，由营销代管就不交了，没办法又辞职了，已经在家呆了一个月了，我都想说如果再找工作，我就说这一年我在家带孩子，免得hr觉得跳槽频繁，其实有些事情不是自己可控的，而且现在工作也不是那么好找

现在很多单位本来也不靠谱，一般公司条件也不怎么样，要求又高，还不如不去，

如果是因为客观原因辞职，只能证明眼光不行，再深入一点说就是看问题不全面。

一个公司的背景如何，什么时候经营，有没有过官司，现在在网上都查得到。

另外就是公司的承诺，是否白纸黑字，公司经营范围在国内是什么情况，这些稍作了解，有助于你决定是否入职。

入职以后再发现问题，然后再辞，这只是对自己的决定所承担的后果而已。

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