十年老员工，只因一个事故，单位劝自动离职

这种事在企业里多的不要不要的。所谓黑暗、阴暗基本集中于此。你这还是有正当原因 有多少莫须有被变相下岗的。现在稍微好点，有劳动监察部门。这个你需要咨询他们看能不能维护合法权益。反正自离是不可能的，至少解雇多少有点钱。

想着也是这样，总不能连个失业保险也混不上

那不止，至少还要算赔偿。大几万是必须的。

告他

你弟有社保吗，说是在一个公司十年（缴纳社保有记录、无需劳动合同）没出重大事故是不能辞退员工的，即使要辞退他，你弟可以要求高额赔偿，所以如果做不下去了，单位要你待岗就待岗反正也会给你钱，说是可以不干活拿一年的基本工资，骑马找马呗。

自己离职就办不了失业保险了

一定是非本人意愿中断就业才行

是的，想办法公司开，不能自己走，否则拿不了赔偿

自己和公司协商后离职 n+1

公司强行让你走 2n

有社保

应该不是小擦碰吧，保险赔了很多钱吧？

十年的老员工，也算是对公司发展有重大贡献的，法律这方面有规定，单位是不能开除的，要是离职赔偿Z少有个十几万，具体的我也不是很清楚，我老家隔壁的在深圳的鞋厂搞了十一年，前两年离职赔了十三还是十五万。仅供参考，是可以告他的

一万多点

他现在每天去公司打卡，再等着下班打卡，耗着

那就耗着一段时间再说

一个月给你Z低工资，然后天天要去报道，困死你！你一不来上班，就旷工。斗不赢r

千万不要自己走，自己走一分钱没有，单位通过减薪调岗想赶人，员工是可以要求经济补偿的，了解下劳动法

按照劳动法，你这属于无期限劳动合同。另外公司不能随意调岗，并以此辞退员工。当然了这都是规定，你要是想继续留下就想办法走关系找人。要是不怕事的就收集证据拿着劳动法申诉。

这种溅单位有人做啊？