有的宝妈比未婚的还稳定些，我就见过有的女的要辞职是因为要结婚了，别人不要婚假就想辞职随心所欲的

我觉得不能怪别人主管，除非你自身条件特别优秀，不然别人当然选择没有未婚或者孩子比较大的妈妈，我们公司就有这样的，一般出来找工作的当然是家里有人带，但是不可否认，孩子太小，生病这些也都是很正常的事情，就算你没有请假，但是你晚上难道不照顾吗，就算没生病，晚上回去也要兼顾吧，孩子小确实需要妈妈更多的照顾，这样必然会影响你白天的工作。不是女人为难女人，而是这是公司，主管也有领导，要怪真的只能怪国家对于女人生孩子这么一个事情给的福利还不够，一般私企都是这样，毕竟一切都是为了利益，还有一般人事初试都是说好的

很正常。立场不一样而已

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什么样的公司都有啊

小孩几岁啊

正因为她是女人，才知道家里有小孩子的妈妈干工作有多难，如果没有强大的后援，你又能付出多少在工作上。大环境之下，现在各种公司自身压力都不小。到了人力资源这块，国家对婚育妇女就业有保护，却没有对应的给公司补偿。所以，企业通过避开婚育妇女来降低成本也无可厚非。

面试的时候一样也遇到过，呵呵哒

站在公司的角度，她做得没错，有了孩子真的多了很多事，这个事实很残忍，但是现实

现在工作蛮多都是眼子，有孩子的担心请假，没孩子的担心结婚，结了婚的担心二婚。。

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宝妈想找工作可以找我，在家就可以，带娃赚钱两不误

403035494发表于 2019-04-09 18:16 我想找兼职，又怕不靠谱，我只想赚一个是一个，总不是自己买社保的{}

宝妈想做兼职可以找我，带娃赚钱两不误

我也是两娃的宝妈，现在我就做的兼职，工资日结，带娃赚钱两不误

招聘小哥哥发表于 2019-04-10 09:48 我要招一个办公室文员，双休有社保，要求已婚已育，坐标盘龙城~有兴趣的话可以私聊，没有的话，我等下再来

有年龄限制吗？

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需要做兼职的宝妈联系我吧，我们公司的一个宝妈现在兼职做了一年多了，边带孩子边上班

无，就是想稳定点，已婚已育的，要懂得电脑操作

没看上随便找的理由。别当真，生了娃不生老二很好找工作。

没孩子也不行。孩子太小也不行