1、干一个月就走，说明你可能不是很稳定。

2、隐瞒不报，诚信也有问题。

换位思考，你要是hr，你会怎么想呢?

我觉得说明这个公司很正规啊 你隐瞒不报 一个月短期公司 人家也可能会觉得你是那种随便就拍屁股走人的公司啊

如果是应聘比较重要的岗位，用人单位还是比较看重这个的

我们公司招聘财务人员还要进行背景调查，看简历和实际经历是否属实

但这家Z后连快递都还要到付的，确实就有点……

坑 没去也好，怀疑骗体检费的

简历中未提及可以理解，但面试过程中再不说明就是故意隐瞒。这反映的是个人诚信问题，简历若是造假，那让用人单位如何去相信你的简历其他部分是否可信。再者，这种行为同时也给这家单位造成了不便。所以凡事多想想自己的问题，建议吸取教训，继续努力吧。

本帖Z后由 sharpme 于 2019-05-14 14:12 编辑

他们也不是诚心想要你。

我觉得都有点问题吧，毕竟现在谁都不是傻子，但是你如果换工作太频繁做为公司确实会考虑不录用。。。

下次注意吧 也不都是企业的错

本帖Z后由 巨蟹善 于 2019-05-14 15:38 编辑

没进去也好，以后再注意一点

唯有套路得人心

任何一家正规公司在入职时都需要提供上家单位的离职证明，级别稍高点的岗位还会做背调，所以你如果想隐藏短暂工作史，除了嘴要严外，还得提前去这家的上一家准备好离职证明，要不怎么都会穿帮。

是汇金中心二期那里的

我只是面试一个小小的档案管理员面试官自己说工作内容就跟富士康那种流水线的工作差不多

我有一个朋友才从这公司出来，加班加的身体受不了，分工很细学不到什么东西

坑，才刚刚开始呀，老铁！慢慢的你就知道了，武汉的就业环境本来就比较差，这个是不争的事实，好多从外地回来的朋友都不习惯，不过没办法，短时间可能无法改变，自己机灵点呗！

现在公司初试后都没下文了，五一前面试了五六家公司，说会电话通知，结果，呵呵

她无非是查你交的社保看你工作时间 还有什么办法查？

财务共享以后就是凭证扫码直接生成。就是机械化操作。无技术含量建议别去

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只看帖子就猜到这公司比较正规了