生完孩子后可能自己带？那完全自己带呢？还是可以上班让后下班回来带，这个很关键。你要知道生完孩子后生活完全都变了的。第一个问题就是你是继续可以上班。还是做个全职妈妈？后面问题就是一言难尽。我是全职妈妈。休产假休着休着就没去了的那种。

跳槽不如卧槽

原单位，和领导好好谈一下。

只是需要调整心态的事情 我不建议你换。。。真心地 新工作 远不说 工资还低

工作随时有，丫是你想有就有的？

没看出新单位有什么能让你跳槽的优势，每份工作都有压力，说不定要适应新的压力呢

就在原单位，怀孕累就请假，医生开假单，难道不让休？

孩子第一位 你考虑一下

原单位，压力大流产，比如说是缘分不够，先天不足，做了8年，路程近就是优势，怀孕期间产检，通勤的压力都要考虑，健康的宝宝怎么样都是健康的

留下来，真的，好好调整心态

不建议你换单位，哪里真有什么舒服的岗位啊，起码你公交这么久，到时候怀孕了，来回赶车都是事情。

不过，你32岁了，属于高龄孕妇，还是要重视，除了心理压力，其它很多情况，都会比20多岁的孕妇更复杂。如果真的想怀孕为主，建议可以在原单位换个岗位。

缺钱就原单位。 不然就新单位

原单位调个岗，不累的就可以，想秀秀就扣工资

孩子都生不出来还考虑给孩子挣钱？肯定怀孕重要啊！不过，我觉得换了工作就会完全没压力？纠结的人总有事情可以纠结，狠怀疑换工作能否真的解决你的问题。还有我怀二胎的时候基本长期处在整夜失眠的状态，因为我本身是重度焦虑症，前期也出过两次血。整个孕期都是加班加点工作，生前一天一个人在医院，老公回家陪老大，我哭了一晚上没睡，整个孕期也是心境恶劣。对孩子有没有啥影响目前不知道，反正孩子平安生下来了，现在也比较爱吚吚啊啊说话爱笑。

这还用想吗？

肯定原单位啊！看来你真的很纠结，活的累不累？

我们同龄，我也是敏感性，刚结婚，异地，也准备提辞职了。

孩子放第一。

原单位继续干吧，打工的去哪都一样

想要宝宝，那更要努力攥钱，6000到3500这种落差你也能接受？

如果拿着3500一个月的工资，再有杂事落你身上，按你的心态，肯定更有压力，更不平衡。

原单位，哪个单位也不养闲人呀，说是新单位轻松，要是不轻松呢，何况少了近3000，我是不回去的，持平还勉强考虑一下