常言道：“要给学生一杯水，教师就要有一桶水。”为了给学生提供更好的教学与服务，打造成为更优质的武汉初中辅导、武汉高中辅导机构，每年9月到11月，前程优学都会组织教师进行系统培训。又是金秋九月，前程优学也再次迎来了新一轮的教师培训。
教师是学校发展的核心，作为前程优学的掌舵人，彭校长时刻关心着教师们的成长。“只有不断地培养优秀的人才，打造更加好的团队，我们才会Z终取胜。”彭校长说，优秀的教师不是天生的，是教育和辅导出来的。
新一轮的教师培训在彭校长的开讲中拉开帷幕，彭校长以“卓越的管理者需要掌握的八大管理技巧”为主题，对分校区校长、分校区部门负责人进行了培训。
整场培训，彭校长从“技能是教出来的，不是自己悟的”、“辅导员工，需要有正确的观念”、“日常管理的8个辅导技巧”依次展开，详尽阐述了卓越管理者需要具备的基本素质以及如何对员工进行辅导。
“辅导=观察行为+发现差异+与员工（干部）对话+说明重要性+提出改善意见+示范演练+陪同作业+追踪。”彭校长说，辅导不是一个动作，而是一个系列的动作，是由很多动作结合起来的。没有完美的个人，只有优秀的体制。没有永恒的不变，只有变化和创新，才能赢得改变。
成立至今，在彭校长的**下，前程优学一直紧跟时代的脚步。作为好的武汉初中辅导、武汉高中辅导机构，前程优学不断在创新，不断在改变。
本次彭校长的培训，也让参训的分校区校长、分校区各部门负责人大受启发。他们纷纷表示，彭校长的课程让他们对教学管理有了新的感悟。“辅导真的如彭校长所说应该像一个教练一样，主动地提升员工的生产力和执行力，而不是等他们有了问题，我们再解答。”参加培训的一位老师说。
彭校长的培训结束后，咨询部、教务部、教学部也紧跟着展开了培训。咨询部从如何精准分析学生学情以及如何帮助学生科学规划课程入手进行培训；教务部从如何高效科学的管理学生，如何提高教学服务质量进行探讨；教学部则从如何提升老师教学教研水平以及综合素养等方面展开培训。
每场培训，都是理论结合实际，既有主讲老师的分享，又有参训老师根据自身情况展开的实际探讨。培训结束后，对参训老师进行了学习检测，以便及时了解老师们的学习情况，帮助老师们快速成长。
没有教师的发展，就没有学生的发展。彭校长曾说过，他Z操心的就是教学部。因为教师是培训学校的灵魂，教师的综合素养决定着培训学校的整体发展。
因此，近年来，前程优学除了9月到11月的教师培训外，还专门针对教学部成立了培训**小组，利用前程优学初高中教研院的资源，不断推进各类教学会议，探究更加高效的上课形式，完善学生的教学教案。
“没有永远的博学，只有永远的学习；没有永远的聪明，只有永远的思考；没有永远的智者，只有永远的学者。”前程优学将始终把教师的培养放在第一位，不断精进教师们的教学能力，通过优质教学，帮助更多孩子实现人生的理想，打造成为更好的武汉初中辅导、武汉高中辅导机构！
