企业也是讲效益的，冒得法

同感 太难了

我已婚已育。上周面试一个。一个女的，问的更奇葩。先问你娃多大，然后问你是菇凉儿子，然后问你有不有房。说为什么不写你老公孩子的信息，只写了父母的。我去。现在面试跟查户口一样、

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你想到未婚好找工作 哈哈

专业性特别强的岗位，是特别在乎女性是否已婚或者已育。

再就是一些格局不高的企业，也不喜欢招女性。二胎开放以后，就算生了一胎，也保不齐哪天意外怀孕要生二胎，等真的生了二胎再找工作，年纪大了，这就是残酷的现实。

我以前公司老板要我问这些，说是这样能了解这个员工家庭条件，家庭条件差的员工不要。所以奇葩不一定是当事人有可能上级。

事业编，单位去年考进来一个，办了手续我们连她的人都没见过，就直接休产假了，神操作！

是的，去年前年看到一些这种帖子，发帖的还抱怨，有的入职马上怀有的隐瞒怀，真的很反感这些女的，为了一己私欲让后面想好好工作的女性越来越难

入职一般都会体检吧，入职前体检，有个x光项目，上面明确表明怀孕或者计划半年内怀孕的不能做该项目。说试用期过后不能辞退的，呵呵吧，欺骗行为企业还会跟你签合同嘛

招什么岗位啊

招星探，经纪人，直播运营，还有主播

法律不严谨，都喜欢钻空子

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体制外的女性真的是好难！

1，未婚未育的，有休婚假+产假的风险。

2，已婚未育的，有休产假的风险，孩子小无法专注工作以及经常要临时请假的风险；

3，已婚已育的，要么年纪超过了，要么干活迟钝不积极；

4，已婚已育二胎的，无法加班（孩子学习任务重）等事由。

所以依旧还是越来越多的女性，希望嫁人的时候，能嫁给家底殷实的男方。

不过，还是有很多成功的女性，既能顾孩子，又能在工作上取得成就的，不能悲观，继续找工作，总会有一份适合自己的工作。

加油吧！女性！

不是生活所迫，那个女同志愿意孩子、工作两边倒。都不容易。

我们这里对婚育没要求