为啥年终奖这么多？

都这么有钱了，还在乎扣税？？

单位还招人吗

总不能稀里糊涂吧。这也不是什么年终奖，是绩效工资，根据业绩算的，业绩升就多，业绩降就低

年终奖除以12对标月度税率表，按超额累计税率单独扣。其他收入 汇总为当月收入，按照年度税率表超额累进税率扣。

按规定似乎应该是这样。但是数额对不上。

首先这点基本肯定，就是公司是把把绩效的14.4W拿出来当年终奖，实发数是12.981W

剩下还有两笔：绩效剩下的13W多和专项奖5W多。按说，应该是13W+5W+一月工资的额度来算缴税额度。但实际上，1月工资此前已发。就算重新来算，也对不上

我知道应发总额和实际到手总额，和大体的发放方式。

应发数=14.4（作为年终奖）+13多（多出绩效）+5多（专项奖）  实发数=12.981+11多+5多（此项和应发额一样）

专项应发和实到额度一致，可能是和多出绩效合并计税了。或者专项公司确定的是税后额度？

直接问财务吧 不管多交少交 明年汇算清缴会多退少补的

就是不好意思问财务呀

预缴再清缴这种办法实在是没事找事

1.可以找人资要工资条。2.汇算清缴可以个人在个税app操作。

要了1月份的社保详目。和我自己在网上收集的数据完全一致，就企业年金一项因为不封顶，所以此前我无法掌握，这回也知道了。

另外找人资拿到了年终绩效、专项奖的总额。绩效总额是27W多，专项是5W多。前者到手是24W多，后者和应发数一样。 

但我不知道这27W是怎么扣税成24W多的。只大体知道27W是分割成两部分，即14.4W作为年终奖，扣税后是12.981W，这部分我明白。另外剩下的13W多如何扣就不清楚了

你好：

     恭喜你交的多！

     请培养和养成纳税光荣的习惯。

     国家纳税的规则和系统是完善的，你拿企业年金的人公司不会小，避税财务已经操作了，

    剩下的就是交就完了。

    想弄清规则是理科生的一点倔强，其实你交了才是今后还能拿的基础。

    纳税光荣！

我不介意纳税，虽然我觉得目前我国税负有点太高。

我不想稀里糊涂，到底是怎么预扣的，想弄弄清楚

我是文科出身

下载“个人所得税”app查询纳税记录

全年一次性所得分摊12个月计税，一年只能用一次，36000、144000和360000是三个纳税临界点，一般大额发放要做拆分，剩下的跟全年收入累计纳税，计算公式要用全年的数据。

全年一次性所得分摊12个月计税，今年还能用，2022年起就用不了，高收入就等着多缴税吧

嗯。你说的这个我知道，关键是现在还是要预扣，次年汇算清缴，1月份发了两次，第二次大额的怎么预扣的，不清楚

数额我知道。我不清楚的是数额怎么算出来的

财务没那么傻，都是按报的个税系统扣的。系统算出多少就是多少。你觉的不对，就要财务把个税系统导出来的明细发给你看不就行了

也不是质疑财务。就是不知道一个月发两次怎么个算法。从规定来说，一个月两次应该是合并到一起计算，但我用网上的公式算了算，对不上

我记得个税APP上有个税申报，有不同的方案，印象中有按月、按年度吧具体忘了，反正是有几种规则，每个都试一试看哪个报税少就选哪个。

是的 一个月不管发几次，都是下月初合并一次报税。有可能是财务分次预扣有差异，等一起报了，有差异的话财务会调整的。对于财务来说，多扣一分钱和少扣一分钱都不行，必须一致的。