我一个女同事在公司待了6年了，因为生孩子，在家休息3个月产假，她那个工位没有人来替，就去找个新人来接替了公司招了个新员工，公司就跟他新员工培训，然后完成的也不错，等她三个月后回来了，公司不给安排工作，也不想赔偿，也不是说要炒掉她，天天坐在位置上看手机，没有事情干，呆得她好心烦！
她就抱怨，不想我继续在公司做，你可以炒掉我啊，但公司也不理她就这样把她晾在一边，她考虑到自己家里压力大，也不想说辞职，要是主动说了，公司不会赔偿。但一想到自己在公司都干了6年了，就算自己真的要走，公司也该赔偿我，她真的怕自己坚持不住，主动离职。便宜了公司，大家说有什么好办法？
不干活还有工资发，有什么可急的，每天按时打卡上下班。发工资就行了
不干活还有工资发，有什么可急的，每天按时打卡上下班。发工资就行了
风雅人生20162016发表于 2021-06-01 14:48 我一个女同事在公司待了6年了，因为生孩子，在家休息3个月产假，她那个工位没有人来替，就去找个新人来接替了公司招了个新员工，公司就跟他新员工培训，然后完成的也不错，等她三个月后回来了，公司不给安排工作， ...
三孩子政策来 ，赶紧再怀一个。
别人的公司。我怎么遇不到这样的好老板。
要不她上岗，要不那个新招的员工上岗，是不好办
每天按时上班下班。。。。。。。除非自己很牛 下一个单位能认你的损失。就提出辞职
正常上下班
就是你自己吧！要不别人的事你操啥
呢
按时打卡，没活干还不好？
xj2019发表于 2021-06-02 08:34 按时打卡，没活干还不好？
大概是国企吧？楼主正常上下班，工资不少一分，何乐而不为?如果条件允许，再考个证之类，不就是有备无患了吗
按时打卡就行，上班期间没事也好好呆着不要到处跑，不安排工作还发工资，该着急的是公司和人资啊
我也好想这样啊，每天玩手机就能拿钱
正常上下班，带书，去学习呗，看书。
我以前公司也有这样的人，现在副业直接起飞了，公司照常拿工资交社保不香吗？
工资肯定会少一些，
什么类型的职业？就坐那看相关的书，考考试提升提升。冷板凳就冷板凳跟单位耗着，没事就去考考试，反正自己找点事情做有人发工资就行。
只要不辞退，拿钱上班休息就是了
协商离职拿赔偿和失业保险金啊
上班各种刷剧不香吗？
不干活还有工资发，有什么可急的，每天按时打卡上下班。发工资就行了
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