女人到了40岁能做哪些工作？面试这个41岁二胎妈妈让我想了很多！

不就是看到可以压榨的剩余价值不多了撒，说的那么光面堂皇的，还搞人生攻击

你内心想帮她，可是理智告诉你要找年轻的。人家想找个稳定的工作，你怕她混日子。以后有年纪大的应聘，你直接pass掉就好。别像这个，叫别人来面试，大热天的跑来跑去，Z终找些乱七八糟的理由拒绝，好心却做了坏事

我想学做视频剪辑，目前工作太清闲了

不就是看到可以压榨的剩余价值不多了撒，说的那么光面堂皇的，还搞人生攻击

只能带孩子了

你内心想帮她，可是理智告诉你要找年轻的。人家想找个稳定的工作，你怕她混日子。以后有年纪大的应聘，你直接pass掉就好。别像这个，叫别人来面试，大热天的跑来跑去，Z终找些乱七八糟的理由拒绝，好心却做了坏事

40岁以上的女性就职环境很难！现在保姆都要求45岁以下了！

设计工作其实挺辛苦的。她除了做设计还得接项目，不然ps谁不会？35以后是不能随便跳的，除非公司经营出问题。看起来年轻没用，除非把身份证年龄改小。

平面敢要12K，真是狠人，搞3D的都不敢这么要，干这一行要的是创意，平面软件现在人人都会...

你直接把你的要求明确说出不就完了？跟年龄有什么关系？符合你要求的直接录用，不要因为对方的年龄、性别有别的考量就是专业的HR，且在这种目前就业环境下，你能做到相对的公平、公正就是帮忙了.但帮忙并不是做慈善，而是明确你自己的条件前提下，尽可能在录用上一视同仁.你这样像搞不清状况，最终让别人白跑一趟.

别人应聘能力再差，还是个人。不需要你帮她，但你至少应该学会尊重他人，这是底线。

楼主你也会有这一天！！！

看了评论觉得大家三观蛮正的

又想当……又想立……

感觉楼主发帖目的偏了楼了。

人家就想稳定的做一个平面设计难道有错吗？

不想要她，就别让她来面试，给别人希望，又打击别人。做法太不应该

现在有蛮多不负责任的HR，说不好听其实就是人品不好，估计她们自己离这一天也不远了

你就不应该给她面试的机会，也许在你看来是帮了她，可你却浪费了彼此的时间，让她白跑一趟！

楼主选人并没错，也没瞧不起年龄大的女性，来面试的，连HR问题都没仔细回答，只敷衍了几句，说明她对工作无激情，更没野心，公司都喜欢打了鸡血的人，能给公司创造价值的人