说说工作上的事

作为HR当然是应该站在公司的角度啊

但是说实话小企业，很多都不合规。所以特别犯难。

无制度不成方圆

从老板的角度考虑是职场的要求，安员工想法做事，你的HR生涯也可以进入休息期了

跟着一个好**，你会无比轻松。

1，有员工要买，墙上掉下来饰物，**看见，解围，说以后总公司会寄的。事实没寄。

2，有员工带客户见**，去投诉你，没配客户休息室某种饮品，**把自己饮品给了客户。事后，说以后就不配这种饮品，解释不到位，服务人员问题（非采买人员问题）

跟着一个不解释制度的**：

1，员工用多空调，电费高，你的问题

2，员工办公用品用超，不问原由，你的问题。

你烦，是因为，你**不站出来，说制度。

你就是个恶人，做了事吃力不讨好。

你占在公司立场上，有天员工热到累到，你还得跑员工工伤

人事什么时候成了高大上的工作了？笑死了

有能力的人都喜欢搞人事工作！

想要混点工资，就待着不动，一切听老板的。

想要学习，就进大点公司，制度规范公司，那样公司，抢着去的人多，谈条件人也有，但择优涨

多学学心理建设和沟通话术，趁年轻跳个好单位。

为啥人事工作很高大上？做了十几年人事，我觉得人事是最苦逼的工作，经常受夹板气，工资还涨不起来。