在公司做了六年的老员工了，最近招了新职员，然后新职员给的建议老板一概接受，在没有问我意见的情况下，新员工的一句这个方案有点问题，直接要求改掉，我是休假回来才得知的。
其他方面也在打压，我跟新来的同事拿项目方案给老板审，我先发过去的，老板说没看到，后一天新员工发了老板就给批了。现在不管新员工做什么都是OK的，明显老板想赶人，但是不好开口就跟我耗着。
想请教各路大神年前辞职好，还是年后辞职好
辞职干啥？硬挨着，等公司主动辞退你，还有补偿，你自己提辞职就什么都没有，
辞职干啥？硬挨着，等公司主动辞退你，还有补偿，你自己提辞职就什么都没有，
不辞职 凭什么
躺平不香吗
别傻！不辞职，等着让公司开除你，有补偿，还有失业保险金拿
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不管怎么说你还有事做，没有把你凉着，你就耗着，等老板要你走，谈赔偿。若是老板扯理由，想法扣钱，那就辞职。现在你可以先找找是否有合适的岗，投投简历试哈
年后辞职好，年终奖啊！该忍就忍啊！大丈夫能屈能伸，干嘛不能找好下家再去辞职。怎么对自己有利就怎么做，年纪大了。面子不重要。
最怕的是老板不提，然后边缘化楼主，然后各种排挤；老板怕是有的是方法，建议楼主拿了年终奖走，年后再走
自己放平心态，不要主动辞职
你先改变自己的态度，前迎合欺负您的人 在这期间收集证据，最后逼着公司开除你，你在得一笔钱 自己走 公司是一毛钱都不会赔给你的
只要工资待遇没变化，就在那呆着
不辞职啊 等着被开除 拿补偿
雨天和晴天发表于 2021-12-02 15:22 最怕的是老板不提，然后边缘化楼主，然后各种排挤；老板怕是有的是方法，建议楼主拿了年终奖走，年后再走
我就希望边缘化我啊，我每天来上班，玩手机，到点下班，做自己的事，工资奖金照发，多好啊。
武汉牛肉面发表于 2022-01-22 13:17 我就希望边缘化我啊，我每天来上班，玩手机，到点下班，做自己的事，工资奖金照发，多好啊。
既然边缘化就不可能让你工资奖金照拿
不赔偿不走，n+1拿到手
让新人做事，你搞好关系！
什么事情都让新人去做，你好好玩乐！
干了，6年，要赶你走至少N+1
正常
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