当**，会喝酒，会吃喝完，会安排下属做事才是最重要的

埋头做事不适合这个年代

对付这样的人其实方法很多，关键看你有多恨，有多恨就有多狠。

关系户就是这个样

想舒舒服服的工作，就自己出来当老板。这。。。。

亲，你当过老板吗？

当老板没有所谓的舒舒服服的。

vivian88864824发表于 2023-02-13 09:16 想舒舒服服的工作，就自己出来当老板。这。。。。亲，你当过老板吗？当老板没有所谓的舒舒服服的。

我肯定当过啊，自从自己当老板，就感觉自己辛苦好多，可这又有什么办法呢，谁叫我是男人。

作为**太固执了不是一件好事情，这样团队工作会经常出现分歧，导致团队工作状态和效率下滑

日企比较适合你，老板对员工声音大一点都会被投诉到总部，写封信，你的老板都可能会被要求离职。

本来就是这样，老板关系户就是老板本人

自己当老板，买辆车办个运营证，有班上做兼职，没班上做全职，车有了还能赚钱

“因为他不懂专业的事，所以每次我们和他解释一些难点和无法完成的客户需求” 我们公司现在做业务的就是只管业绩 不管我们研发能不能搞定，压力全部给我们研发的，我们做不了就说我们不配合，老板也默认这么搞，偏向业务的

调戏前台年轻小姑娘，辞职几个了。

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我敢说 你们老板--他的舅舅 对这种 废柴 也满 头疼，但是 很多 都是 家族里面 一些 不清白的 长辈 给他压力， 要他带着一点，不然老一辈人 也养不起 这种废柴，，

另外，工程行业，重工行业，很多 都是大老粗，一谈事 就尼玛 喝那些 狗屎 一样的 白酒，，，，哪怕 喝几瓶 雪花啤酒  都看起来 舒服些。。。。    事情都搞定了，，再喝酒 ，喝白酒 也没问题啊，，，但是 很多 公司 和 个人 都是 尼玛 先把 人 灌醉，，第二天 根本 不知道 谈了 什么 。。。。 难为 人家 下属。。。。。

我初入职场时 就知道 很多 小破公司 拉生意 的 9字方针：没问题，没关系，没办法，

一开始，什么都行===没问题，

中途 出现问题=====没关系，搞的定。。

最后 实在 搞不定了====没办法。。。

这就是 很多 小破公司 永远 都是 小破公司的 原因。。。。老板赚钱，员工是绝对没有归属感的，没有任何 成就感，也绝对不认同 某些 SB 老板的 理念 和 企业文化的。

所以，为什么 现在 很多人 都很难 在一家公司 做很久的 原因。

用人 单位 也尼玛 少 问， 为什么 跳槽这么多 次！

个斑马，这种 HR 和 老板 一看 就是 不懂行情。。不了解 民营小企业现状的。。好公司如果多几个， 有几个人 愿意总跳？？？？