“双休”是法定假日吗?

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找份心仪的工作要么看是否双休,要么工资是否达到二千以上还要加五险一金,否则将伦为廉价劳工;招人单位又不想出高工资,又不想员工双休,当然不好招,突然想到这个问题,双休是法定假日吗?如果法定的双休日,那这么多用人单位是不是严重违规了呢?!

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小狐狸77 硕士三年级

双休不是法定假日.

齐刘海 大学四年级

好像一个月工作多少小时有限制而已~

大尾巴 初中三年级

只要一个周的工作时间不超过44个小时,每周有一天休息就可以

来来去去 大学四年级
来来去去 大学四年级

国务院关于职工工作时间的规定

 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日

为周休息日。

  企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际

情况灵活安排周休息日。

delicious730 禁止发言

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大尾巴 初中三年级

双休不是法定假日,一周只要保证休息一天就可以了,不违反国家的工时制度,但是一周工作时间超过44小时,并且周末工作又不能调休的,要算双倍工资

zzyyyy 小学二年级

双休是常规休假,不是法定节假日

武汉市和心布艺 小学四年级

,,,,

小黑爱生活 高中二年级
dongque 禁止访问

内容被自动屏蔽

暗黑幻境 初中三年级

现在开始了吗 ,

Gratch 大学一年级
大尾巴发表于 2011-10-21 21:29 只要一个周的工作时间不超过44个小时,每周有一天休息就可以

劳动法是1994年出台的,那时候还没有实行五天工作制。

Gratch 大学一年级
Gratch 大学一年级
delicious730发表于 2011-11-4 08:30 6楼给出的答案,从文字游戏上理解,就是差别对待了........

规定不能超越法律

第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

乡品汇招聘 小学五年级
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劳动法什么的,正规有实力的企业才会按劳动法来操作。一般创业公司,实力不足,一再降低人工成本,自然不太会按劳动法来办事

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