本帖Z后由 skinn 于 2011-11-5 13:31 编辑
s_s0x_x 发表于 2011-11-4 13:12 回复 望望天 的帖子合同一直没给我们,找公司要,一直说是拿到北京总部去盖章了,新签的合同,找他要过来 ...
正好!没劳动合同所要双倍工资撒。
本帖Z后由 skinn 于 2011-11-5 13:31 编辑
s_s0x_x 发表于 2011-11-4 13:12 回复 望望天 的帖子合同一直没给我们,找公司要,一直说是拿到北京总部去盖章了,新签的合同,找他要过来 ...
正好!没劳动合同所要双倍工资撒。
显然被忽悠了啊
本帖Z后由 skinn 于 2011-11-5 13:32 编辑
要勇敢的维权,你们公司是极端的违法啊 ,就像前面的帖子里说的,要搜集和保留好证据,不能太被动。
因为你说的太笼统,不好明细的判断,
从表面上看,我简单的列一下:你自己搜索一下劳动法和劳动合同法
1,不把合同给你,参照《劳动合同法》第七章第八十二条
2, 公司既然签了两年的劳动合同,不能够再次约定试用期,转岗不存在试用期。参照《劳动合同法》第七章第八十三条
3,在怀孕期间,不给你转岗,转岗还要有试用期,参照《劳动法》第七章第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十一条。
这次续签的合同给我了,但是上面写明了试用期一个月
太好了,我就是想找相关的法律条款,来跟公司说事!太感谢你了!
不合法,哪有这种说法
尼玛嘀欺人太甚了吧
石头森林发表于 2011-11-4 12:58 告诉你,这个合同千万不能签,你班也不用克上鸟,他要是炒你,你就克仲裁告他,怀孕期滴孕妇是不能以任何理 ...
赞成
我觉得他们就是想赶你走
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